原標題：“礪劍賦能” 打造高素質(zhì)公務(wù)員隊伍

來源：光明日報

原標題：“礪劍賦能” 打造高素質(zhì)公務(wù)員隊伍

來源：光明日報

公務(wù)員隊伍是黨和國家事業(yè)發(fā)展的中堅力量。山東省棗莊市山亭區(qū)大力實施“礪劍賦能”行動，抓好公務(wù)員“選育管用”全鏈條，鍛造堪當民族復興重任的高素質(zhì)公務(wù)員隊伍。

拓寬源頭活水，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)。棗莊市山亭區(qū)綜合考慮編制限額、用人需求，科學設(shè)置招考計劃，同時統(tǒng)籌全區(qū)公務(wù)員隊伍情況，建立動態(tài)調(diào)整機制，充分利用調(diào)配、轉(zhuǎn)任、調(diào)任政策，動態(tài)調(diào)整公務(wù)員力量分布。2024年招錄公務(wù)員43名，調(diào)配、轉(zhuǎn)任、調(diào)任公務(wù)員80名，全區(qū)35歲以下公務(wù)員占比從2023年的28.6%提升至31.7%；大學以上學歷公務(wù)員占比從2023年的73.7%提升至74.9%，公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)得到持續(xù)優(yōu)化。

強化教育培訓，提升公務(wù)員專業(yè)素養(yǎng)。棗莊市山亭區(qū)通過“線上+線下”方式高質(zhì)量舉辦各類培訓班，累計培訓公務(wù)員350余人次，不斷提升公務(wù)員理論素養(yǎng)和服務(wù)基層高質(zhì)量發(fā)展的能力水平。堅持把項目建設(shè)、招商引資、鄉(xiāng)村振興等生產(chǎn)建設(shè)前沿陣地作為公務(wù)員鍛煉成長的廣闊“營地”，先后組織48名公務(wù)員到鎮(zhèn)街急難險重崗位、項目一線實踐鍛煉，讓他們磨練攻堅的韌勁、克難的拼勁、苦干的實勁，不斷增強其服務(wù)基層的能力。

優(yōu)化考評體系，激勵公務(wù)員擔當作為。棗莊市山亭區(qū)建立全方位考核評價機制，通過將日常紀實制度與平時考核相銜接、未達標扣分與進位加分相融合等方式進行量化賦分；在聽取主要領(lǐng)導和單位其他相關(guān)人員意見的同時，開展“百名股長您來評 贏在中層我當先”活動，讓群眾評價服務(wù)質(zhì)效，通過多維度考評，差異化考準工作實績。2024年，棗莊市山亭區(qū)對考核中表現(xiàn)優(yōu)異的公務(wù)員擇優(yōu)晉升職級30人，有效激發(fā)了公務(wù)員隊伍干事創(chuàng)業(yè)動力。

（周聰 張明玉）

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