原標題：續寫魚水深情 為紅旗增光添彩

來源：人民公安報

原標題：續寫魚水深情 為紅旗增光添彩

來源：人民公安報

□本報記者 莊玲玲 通訊員 朱夢琦

在吉林省洮南市公安局富文派出所榮譽室，醒目位置陳列著一面繡有“大走群眾路線，大搞安全運動，全黨全民辦公安，生產建設得安全”的紅旗——這是在1959年5月召開的全國公安檢察司法先進工作者大會授予富文派出所的紅旗。

65年來，富文派出所民警深深扎根基層，守護一方平安。近年來，他們創新基層治理新路徑，贏得群眾贊譽。富文派出所先后被授予全國“青年文明號”、“人民滿意派出所”、吉林省“楓橋式公安派出所”等榮譽稱號。

警情當家事

將調處質效提起來

“我2002年就到富文派出所工作，那時候每天都要騎車十幾公里巡邏、走訪，雷打不動。”全國優秀人民警察、曾任富文派出所副所長的姜海洋說，“經常下片與群眾嘮家常、處感情，摸排掌握矛盾糾紛，鼓勵群眾反映問題，這是富文派出所的工作傳統。”

富文派出所始終堅持將警民互動作為基層治理的有效手段，2023年以來，富文派出所積極推動由民警“下社區”向“在社區”轉變，著力加強隱性矛盾糾紛排查，探索行之有效的化解工作機制。今年年初，他們自主研發了“連心橋”微信小程序，以社區為單位建立網格，群眾“指尖”反映糾紛訴求，民警“線上”征集社情民意。截至目前，收集群眾各類訴求271條，及時化解糾紛271起。

去年10月，家住平房區的李大姐發現：鄰居楊大娘將拾荒來的垃圾廢品堆放在兩家共用的過道內，不僅氣味刺鼻還嚴重影響出行。對此，李大姐多次找楊大娘理論，兩家因此也產生積怨。近日，李大姐將自己的煩心事發到了“連心橋”微信小程序上，民警很快將雙方請到調解室，經耐心勸說，成功將這場持續多時的鄰里矛盾化解。

據了解，富文派出所還把有威望的老黨員、老干部和社區、司法、法院“警地融合”成員單位的人員納入調解聯盟，建立矛盾糾紛聯調機制，有效破解治安難題。

警區當家管

將主防責任擔起來

“如果能加入共產黨，我就此生無憾了！”7月，富文派出所民警來到96歲高齡的趙桂蘭老人家中，幫助她鄭重地向黨組織遞交了入黨申請書。20世紀50年代，趙桂蘭帶領的巡邏隊積極參與治安防范，被群眾親切地稱為“穆桂英”巡邏隊。

1959年，富文派出所第一任所長胡全文發動治保干部、熱心群眾組建“老黃忠”巡邏隊、“穆桂英”巡邏隊，成為群防群治的早期實踐。如今，富文派出所堅持和發揚專群結合的老傳統，深化社區警務團隊建設，發動轄區群眾不斷充實“老黃忠”巡邏隊、“穆桂英”巡邏隊，巡邏隊員堅守入戶登記、見人知情，與公安民警共同守護平安。

4月6日，轄區發生撬車門盜竊案，民警很快鎖定嫌疑人身份，并將情況通報巡邏隊。當晚，嫌疑人被“老黃忠”巡邏隊員發現，民警聞訊立即趕到現場，和熱心群眾一起將嫌疑人成功抓獲。

去年8月，富文派出所在洮南市社區黨群服務中心建成隆德社區警校，富文派出所所長劉賀介紹，社區警校設置了“五防”宣講、思政培訓、視頻授課、實操演練等功能區，宣講內容涉及反詐、禁毒、交通安全、校園安全、防盜等。截至目前，社區警校組織培訓30期，受教育群眾500余人次。

警民成家人

將為民情懷樹起來

“寧愿自己麻煩千遍，不讓群眾一事不便。”這是富文派出所堅持不變的服務理念。為了不讓群眾跑冤枉路，富文派出所填補以往節假日窗口服務“空窗期”，開通全年無休服務窗口，并針對非警務服務事項，與107家單位建立協作機制，現場幫助群眾聯系責任單位，有效節省了群眾辦事成本。

富文派出所轄區孤寡老人較多，民警在社區警務室增設居民房屋和車輛鑰匙寄存服務，主動當起“鑰匙保管員”；推出專用便民服務車，為轄區行動不便、獨居老人、殘疾人等特殊群體提供24小時叫車服務；與社區衛生院等部門建立協作機制，為困難群眾免費體檢……

年近七旬的宋大爺就是受益者之一。10年前，宋大爺因病下半身癱瘓，老伴兒十年如一日照顧飲食起居，但家庭經濟條件不好，宋大爺一直沒有輪椅。富文派出所了解情況后，積極組織民警輔警捐款，購買了一輛輪椅贈予宋大爺，還推著他到社區醫院做健康體檢。“有了輪椅，我終于可以走出家門了！”宋大爺難掩激動之情，拉著民警的手表示感謝。

警風成家風

將紀律規矩挺起來

“作為警營夫妻，我們要攜手前行，保持廉潔本色……”富文派出所民警王一然的愛人劉天在“廉潔家書”里這樣寫道。富文派出所積極打造家庭助廉陣地，組織民警輔警家屬開展“廉潔家書”活動，將45份家書拼成的“廉”字掛在所內，時刻警醒每一名民警輔警廉潔奉公，為民服務。

近年來，富文派出所陸續推出“廉潔家書”、民警微黨課、主題黨建教育日活動，建立所史館，打造入黨、入警、出生“三個生日”墻，用融于日常、浸透于心的教育，激勵民警把忠誠融入血脈，營造風清氣正的警營生態。

為更好履職盡責，富文派出所著力鍛造過硬隊伍，不斷強化從嚴治警措施，堅持管建并舉，建立經常性談心談話制度，完善常態化監督管理機制，組織督察、紀檢、政工部門動態開展警規警紀檢查，持續監督民警輔警“八小時之內”和“八小時之外”，促進民警輔警形成遵規守紀的高度自覺。

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