原標(biāo)題：在直播間里找工作漸成常態(tài)

來源：工人日報(bào)

原標(biāo)題：在直播間里找工作漸成常態(tài)

來源：工人日報(bào)

本報(bào)訊（記者趙昂）近日，中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院在京舉行研討會(huì)，相關(guān)課題組就《就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域直播帶崗發(fā)展報(bào)告》進(jìn)行了介紹。

報(bào)告指出在各地政府、企業(yè)和平臺(tái)的共同推動(dòng)下，直播帶崗這一新型招聘方式逐漸成為常態(tài)，通過直播帶崗等新平臺(tái)找工作的求職者數(shù)量也在不斷增長。抖音“dou來云招聘”公益直播帶崗專項(xiàng)自2022年啟動(dòng)至今，各級(jí)人社部門抖音號(hào)共發(fā)布政策宣傳、招聘活動(dòng)相關(guān)短視頻17.84萬個(gè)，累計(jì)播放視頻21.61億次，共開展直播帶崗7.36萬場，累計(jì)直播觀看人數(shù)4.05億人次。

課題組認(rèn)為，直播帶崗是數(shù)字技術(shù)應(yīng)用于人力資源招聘的創(chuàng)新實(shí)踐，具有受眾廣泛、沉浸體驗(yàn)、實(shí)時(shí)互動(dòng)、精準(zhǔn)對(duì)接等突出特點(diǎn)，為就業(yè)公共服務(wù)數(shù)字化升級(jí)注入新動(dòng)能，在促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)中發(fā)揮重要作用。直播帶崗能夠全面提升各地就業(yè)公共服務(wù)效能，實(shí)現(xiàn)用人單位與求職者精準(zhǔn)對(duì)接，有效推動(dòng)勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)，幫助高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和大齡待業(yè)群體等實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

江蘇省是用工大省，該省職業(yè)介紹中心主任李雄偉向記者表示，江蘇通過強(qiáng)化平臺(tái)基地建設(shè)、打造專業(yè)隊(duì)伍、瞄準(zhǔn)重點(diǎn)群體、統(tǒng)籌多方資源、完善規(guī)范管理等舉措、持續(xù)做優(yōu)服務(wù)，打造“就在江蘇”直播品牌，形成省市縣三級(jí)品牌服務(wù)矩陣。目前，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的帶崗主播主要來自兩個(gè)群體：一是原來的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員“兼職”，另一種是聘用第三方主播提供帶崗服務(wù)，大部分屬于“半路出家”，專業(yè)的直播招聘師更是稀缺。

對(duì)此，今年江蘇舉辦了首屆直播帶崗技能大賽，旨在以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽強(qiáng)技，提高公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員直播帶崗能力。

“我們的直播送崗已經(jīng)累計(jì)直播超過1600場，觀看人次超過了800萬人次，直播上線3年來，累計(jì)達(dá)成就業(yè)意向8萬余人次。”山東省淄博市淄川區(qū)智慧人力資源市場負(fù)責(zé)人張春燕說，他們平時(shí)也到企業(yè)現(xiàn)場直播推送崗位，全職和零工崗位都有，“不管是大企業(yè)、小企業(yè)還是個(gè)體工商戶，都在服務(wù)范圍。”

對(duì)于直播帶崗未來進(jìn)一步的發(fā)展，課題組表示，未來直播帶崗將融入更多智能化元素，自動(dòng)化簡歷篩選和個(gè)性化推薦功能增加，社交平臺(tái)與直播帶崗實(shí)現(xiàn)交互，招聘過程的數(shù)據(jù)安全得以保證。直播帶崗將不僅是傳統(tǒng)招聘模式的補(bǔ)充，更可能成為未來主流的招聘方式之一。

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