原標題：“孤島”校園變身溫暖“港灣”

來源：工人日報

原標題：“孤島”校園變身溫暖“港灣”

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早晨7點，晨光熹微，青島幼兒師范高等專科學校通勤班車內洋溢著歡聲笑語，“自從有了班車，節省了上下班通勤的費用和時間成本”“每天在通勤上耗費的精力少了，上班時也能輕松一些，工作也更有效率了”……

近年來，青島幼兒師范高等專科學校聚焦教職工工作生活中的實際需求，著力破解出行難、看病難、托管難等三大難題，將“急難愁盼”逐漸變成“實績清單”，持續增強教職工的獲得感和幸福感，讓曾經的“孤島”校園變身為教職工的溫暖“港灣”。

“當時師生出行是個大問題，周邊沒有公交車站，最近的站點也在五公里外，通勤班車的開通可以說是一場‘及時雨’。”回憶起2020年建校時的情景，學校后勤處處長宋堯感慨道。

該校位于青島膠州市，而八成以上的教職工居住在青島市區，每天通勤都要用時兩三個小時，時間和交通成本讓許多職工很是苦惱。學校工會和后勤部門迅速行動，經過多次實地調研和論證，最終確定起始點，班車線路覆蓋青島市內三區，早晚高峰直達地鐵站。“過去從市南到學校，打車單程要花100多元，自駕油費加高速費每月得1500多元。”學校工會婦女委員、組織人事處副處長李冉算了一筆賬，“現在坐班車免費，50分鐘直達校門口。”

此外，為了彌補通勤班車時間設置單一的不足，學校還多次到當地交通部門反映情況，最終將學校納入3606公交線網，這也讓家住膠州周邊的教師趙娜直呼便捷。她說：“自從有了公交車，碰上雨雪天氣也不怕了，讓我實現了‘校門’到‘車門’的無縫銜接。”學校公交站點和通勤班車的開設，不僅降低了出行成本，增加了出行選擇，更讓通勤時間變得可控，解決了教職工通勤難題。

“目前教職工448人，學生7149人，學校距離最近的膠州市九龍街道營海衛生院有8公里，師生在校期間看病就醫成了難題。”學校工會主席吳正標表示，赴外就醫成本高、渠道少、看病難等問題一直困擾著學校師生。

2022年，學校積極對接營海衛生院，簽訂服務協議，針對普通內外科檢查、心電圖、常規診斷、新生入校體檢等常規檢查，在校內建立“24小時醫務室”，力求為學校師生提供全方位、持續性的健康關愛。此外，學校每年組織教職工體檢，為教職工購買“職工醫療互助保障保險”，緩解教職工住院、意外傷害等原因導致的經濟負擔。目前已累計投入39萬余元為教職工進行體檢和購買補充醫療保險，建立“一人一檔”健康數據庫，教職工慢性病篩查覆蓋率100%。

“女教師多是我們學校的一個特點，且女教職工中35歲以下的占總人數的六成以上，普遍存在孩子小需要照顧的問題。”李冉介紹，“學校又遠離市區，周邊沒有幼兒園，子女托管成了大家的一個‘心病’。”

2025年新學期剛開學，一則關于教職工子女入園統計的通知在學校工會小組群中傳播開來，隨著學校三期工程即將竣工，配套幼兒園進入開園倒計時，工會正緊鑼密鼓地統計首批入園名單。

為滿足部分教職工子女托管的需求，學校爭取到了校內場地支持，學校三期工程工地上，附屬幼兒園的白色建筑樓已經整體修建完成，幼兒園計劃2025年9月前開園招生，將為學校教職工和周邊居民提供托育和幼兒園雙重服務，提供學位400個。

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