原標題：統籌規劃，構筑醫學新高地

來源：健康報

原標題：統籌規劃，構筑醫學新高地

來源：健康報

□ 蘇茂泉

當前，人民群眾對優質醫療服務的需求日益增長，國家醫學中心、國家區域醫療中心建設方興未艾。山東省濰坊市作為人口大市、醫療資源大市，肩負著保障近千萬群眾健康福祉、服務膠東經濟圈發展的重任。濰坊市的醫療資源總量居全省前列，但存在優質資源分布不均、學科優勢不突出等問題，必須統籌規劃、精準發力，以“建高地、強基層”為主線，全力打造醫學新高地，為建設更好濰坊筑牢健康基石。

首先，立足優勢，整合資源，構建醫療服務新體系。實踐中，我們采取分級分類的方式推進工作。

一方面，打造高水平醫院集群。以濰坊市人民醫院等三甲醫院為龍頭，實施新一輪醫療能力“攀登計劃”和醫療技術“登峰計劃”，推動建設高水平省級區域醫療中心和醫學中心，積極爭創國家和省級臨床重點專科，推進亞專科和專病中心建設，帶動全市醫療服務能力整體躍升，形成“高峰引領、高原崛起”的立體化發展格局。

另一方面，做強特色專科品牌。依托濰坊市在眼科、骨科、生殖醫學等領域的傳統優勢，集中資源建設“專精特新”學科。比如，濰坊眼科醫院與青島大學共建國際眼視光學院和國際眼科研究中心，濰坊市第二人民醫院呼吸病診療中心爭創國家級重點學科，擦亮“濰坊醫療”特色名片。

其次，引育并舉，創新驅動，激活人才科技“雙引擎”。醫學高地的核心是人才，必須破除體制機制障礙，構建“人才引領創新、創新驅動發展”的良性循環。培育人才需要與時俱進、久久為功，通過完善頂層設計、搭建成長平臺，建設多層次創新人才梯隊。

濰坊市衛生健康系統牢固樹立“人才是第一資源”理念，強化人才引育創新，全力打造高水平醫學人才集聚高地。2024年，高端人才引育實現新突破，新增泰山學者2人、享受省政府特殊津貼專家2人，新入選“鳶都學者”11人，總數達47人；青年人才集聚取得新進展，實施“百名后備人才”培養工程、“青年醫學人才”托舉工程，大力創新拓展招引渠道，組織開展“百名醫學博士鳶都行”等招聘活動，新引進博士65名、碩士325名；平臺載體能級邁上新臺階，全市建成國家級臨床醫學重點專科5個、省級臨床醫學重點專科37個，擁有全國（基層）名老中醫藥專家傳承工作室12個，設立國醫大師工作室14處、院士工作站2處、全國名（老）中醫工作室11處，醫療科研實現創新發展。

再次，數字賦能，智慧引領，跑出服務升級“加速度”。數字化轉型是衛生健康事業高質量發展的必由之路。濰坊市堅持向新發力，以質謀遠，以人工智能（AI）領域的謀劃布局，不斷深化高質量發展內涵。例如，濰坊市人民醫院在腫瘤篩查中引入AI輔助診斷系統，該系統可實現“秒級閱片”，使診斷準確率提升35%，同時為醫生提供治療建議。基層醫療衛生機構遠程醫療平臺結合智能問診系統，可覆蓋100余種常見病的診療，同時讓高血壓、糖尿病等慢性病管理效率提升40%。從“經驗醫學”到“智能醫學”的跨越，讓老百姓在家門口就能享受到三甲醫院的診斷服務。

最后，醫防協同，普惠共享，織密全民健康“保障網”。醫學高地的價值不僅在于技術突破，更在于普惠民生，因此必須堅持預防為主、防治結合，推動從“以治病為中心”向“以健康為中心”轉變。濰坊市實施醫防融合行動，在二級以上醫院設立公共衛生科，建立臨床醫生參與慢性病防控激勵機制。同時，不斷夯實基層服務網底，推進“縣管鄉用”人才統籌使用機制，推進縣級醫院專家駐點幫扶，使基層診療量占比穩定在65%以上。我們還不斷創新健康管理模式，實施單病種群體管理，全面推行“健康積分制”，居民參與體檢、健康教育可兌換醫療服務等。

健康濰坊建設沒有完成時。我們將以“越是艱險越向前”的擔當攻堅克難，奮力打造醫學創新起源地、優質資源集聚地、健康服務示范地，讓濰坊百姓共享健康中國建設的豐碩成果。

（作者系山東省濰坊市衛生健康委黨組書記、主任）

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