原標題：山東兩部門攜手助推“媽媽崗”提質增量

來源：中國婦女報

原標題：山東兩部門攜手助推“媽媽崗”提質增量

來源：中國婦女報

中國婦女報全媒體記者姚建 發(fā)自威海 4月14日至15日，由山東省人力資源社會保障廳、省婦聯(lián)聯(lián)合主辦的全省“媽媽崗”就業(yè)模式現(xiàn)場推進活動在威海市舉辦。兩部門對合力聚力推進“媽媽崗”就業(yè)模式進行再動員再部署：以更優(yōu)惠的政策、更務實的舉措、更高效的服務，進一步暢通女性勞動者就業(yè)渠道，推動“媽媽崗”就業(yè)模式再出新亮點、再上新臺階。

記者從活動現(xiàn)場了解到，去年以來，山東省各級人社部門和婦聯(lián)組織持續(xù)強化新生育政策下女性就業(yè)支持措施，聯(lián)合印發(fā)文件在全省范圍推廣“媽媽崗”就業(yè)模式，暢通育兒婦女回歸職場“綠色通道”，有效緩解育齡婦女群體就業(yè)壓力。據(jù)統(tǒng)計，全省共征集首批“媽媽崗”用人單位400余家，開發(fā)崗位1.8萬余個。

山東省人社廳黨組書記、廳長張濤介紹，全省有就業(yè)人員5370萬人，其中婦女約占一半；全省20~45歲登記失業(yè)女性是保障就業(yè)大局穩(wěn)定的難點和堵點。“媽媽崗”就業(yè)模式的推出，有助于提高育齡女性求職匹配率，有效防范規(guī)模性失業(yè)風險，既是穩(wěn)住全省就業(yè)基本盤的重要舉措，也是助力構建生育友好型社會的生動實踐。

崗位開發(fā)是推廣“媽媽崗”就業(yè)模式的關鍵所在。張濤表示，今后各級人社部門將聚力“擴崗位”，廣開就業(yè)門路，制定發(fā)布“媽媽崗”用人單位崗位目錄，挖掘“寶媽靈活崗”“全職媽媽崗”“生育友好工位”等新就業(yè)崗位，吸引育兒婦女進入服務、電商、文旅、金融等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，讓更多育兒婦女實現(xiàn)高質量充分就業(yè)。

山東省婦聯(lián)黨組書記、主席孫豐華表示，各級婦聯(lián)將發(fā)揮聯(lián)字優(yōu)勢，在開拓就業(yè)崗位上持續(xù)用力：發(fā)揮女企業(yè)家協(xié)會、巾幗家政龍頭企業(yè)等示范帶動作用，積極開發(fā)母嬰護理、手工面點、餐飲服務等適合女性特點，易上手、見效快的就業(yè)崗位；聚焦新興技術領域，依托數(shù)字化轉型，著力開發(fā)網(wǎng)絡營銷、在線教育、電商運營、智慧物流等新業(yè)態(tài)崗位，拓展育兒婦女就業(yè)機會和發(fā)展空間。

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