齊魯網·閃電新聞5月23日訊 今天出版的《人民日報》在第10版以《山東濰坊高新區設立留學人員創業園 讓海歸人才從“候鳥”變“留鳥”》為題刊文，關注山東濰坊高新區設立留學人員創業園，讓越來越多的海歸人才從“候鳥”變“留鳥”、由客人變主人，推動濰坊高新區在儲能、氫能等領域加快發展。

以下為報道全文：

山東濰坊高新區設立留學人員創業園

讓海歸人才從“候鳥”變“留鳥”

在2025中關村國際技術交易大會發布的百項新技術新產品榜單中，來自山東濰坊高新區的液流儲能科技有限公司憑借“材料創新—工藝突破—標準主導”全鏈條技術優勢，成為唯一上榜的液流電池企業。液流儲能僅用2年時間就突破全釩和鐵鉻液流電池雙項關鍵技術，研發的離子傳導膜材料較傳統產品成本降低了70%。

國際科技競爭加劇，如何吸引技術人才、構建自身技術優勢？濰坊高新區的答案是：設立留學人員創業園，打造海歸人才創新創業的樂土。

在濰坊高新區，類似液流儲能這樣的高科技企業不在少數。山東天維膜技術有限公司將海外研發積累與本土產業特色結合，研制的雙極膜電滲析器打破國際壟斷，出口30余個國家和地區，年產值突破5億元。歌爾集團通過“全球招募官”引進海外專家，快速填補虛擬現實光學模組技術力量空白。

如何讓歸國人才大顯身手？濰坊高新區投資1億元建設公共技術服務平臺，幫企業把實驗室樣品快速轉化為產品。得和中康生物引進的海歸人才借助該平臺，兩年內就攻克微囊緩釋技術難關，完成了枯草芽孢桿菌菌劑產業化。研發人員感慨，原本需要跨省協調、費時費力的中試工作，現在5分鐘就能解決。不僅如此，為保障海歸人才的生活，濰坊高新區還著力構建居無憂、學無憂、醫無憂、金無憂的“四無憂”服務體系。

目前，濰坊留學人員創業園已建成7個省級以上科技孵化器、95家省級以上創新平臺，覆蓋新能源、生物醫藥等新興產業領域。

在濰坊留學人員創業園的鏈式服務體系支撐下，越來越多的海歸人才從“候鳥”變“留鳥”、由客人變主人，推動濰坊高新區在儲能、氫能等領域加快發展。