原標題：“數字就業檔案”提升人崗匹配度

來源：科技日報

原標題：“數字就業檔案”提升人崗匹配度

來源：科技日報

◎本報記者 宋迎迎 通訊員 張文耕 劉 奕

“張老師，我成功簽約了！學院近期推送的招聘信息，對我的就業幫助特別大。”近日，青島理工大學理學院2025屆畢業生高安奇與該校輔導員張文耕分享了這一好消息。

近期，青島理工大學理學院不少學生都感受到了學院在就業信息推送和就業指導方面的變化。他們紛紛表示，學院推薦的企業和崗位與自己的就業預期越來越契合，推送內容也做到了因人而異。

這一改變，源于青島理工大學理學院啟用的畢業生“數字就業檔案”。該學院立足自身學科特色，通過數學建模手段，將學生專業、成績、實習實訓、社會實踐、就業需求等相關信息進行分析、整合，為學生繪制個性化數字畫像，生成畢業生求職地區、崗位需求兩張就業地圖。學院還實施分類建群措施，精準推送招聘信息，提高畢業生就業人崗匹配度。

自2024年12月起，青島理工大學理學院便著手收集學生在學習、實踐、社會服務以及活動參與等方面的數據，通過數學建模分析，梳理出學生職業能力、就業需求等相關信息，為學生建立個性化“數字就業檔案”。“有了這份檔案，學院既可以精準地為學生推送招聘信息，也可以有針對性地向企業推薦合適的學生。”負責建立“數字就業檔案”的數學建模強基賦能創新團隊黨支部成員徐偉說。

今年3月，“數字就業檔案”正式在青島理工大學理學院啟用。該學院根據往屆畢業生簽約單位、簽約崗位等數據以及2025屆畢業生“數字就業檔案”，精選符合畢業生需求的重點企業，舉辦了專場雙選會。以“數字就業檔案”為基礎，學院還打造了“數據解析—崗位推送—就業輔導”全流程就業服務體系，學院輔導員、論文指導老師根據學生的數字畫像、就業需求和崗位要求，有針對性地進行簡歷修改和面試輔導。近期，學院連續舉辦6場線上線下“數據嚴選”招聘會，與富士康、海容冷鏈等知名企業建立了人才輸送綠色通道。

青島理工大學理學院黨委副書記、副院長薛誠表示，學院將持續深化就業指導工作，持續關注畢業生求職過程中的個性化需求，用數據服務就業，不斷提升畢業生就業質量。

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