昨日，兩江新區水土園區，首場還鄉人才招聘會舉行。 本報記者 許恢毅 攝

為吸引本土人才留在家鄉就地務工，兩江新區水土工業開發區昨日舉行了一場針對返鄉人才的大型招聘會。據悉，該招聘會是兩江新區自2月9日發起的“兩江新區2017年新春返鄉系列招聘”活動之一，這次將在兩江新區魚復、龍興和水土三大工業開發區及匯博人才市場陸續開展四場入駐企業組團招聘活動。

3000多崗位，最高年薪10萬元

此次大型招聘會上，來自兩江新區的北京現代、京東方、萊寶高科、奧特斯等近百余家涵蓋汽車、電子信息、飛機零配件制造等20多個領域的企業，提供3000余個工作崗位，涉及人事、財務、銷售、機械工程等工種。

在招聘會現場，藍領工人成為企業爭搶的“香餑餑”。企業對用工年齡的要求也適度放寬，不少技術工種放寬到50歲以內。今年用工企業開出的藍領基礎工資基本都在2500元到6000元區間內，五險一金齊全。在現場的招工簡章上，記者發現，上汽通用五菱管理技術崗位的年薪更是達到8萬至10萬元。

不少企業為“搶人”提供豐厚福利

在現場，個別企業為了“搶人”更是讓負責招聘的人員拉人填寫簡歷。而一旁的大幅海報上更是拋出多個“入職大禮包”，內含多項福利和補貼，比如為員工提供醫療保險、人身意外險、健康體檢、優惠購車、生日慰問、住房補貼、企業年金等多種福利。

不少大型企業也表示，將為員工提供宿舍及工作餐，以及往返各區間的交通車等。在京東方招聘臺前，記者看到，只要有人來報名填報，工作人員就會熱情地邀請他們盡快入職，下午就可以進行面試，節奏非常快。

應聘者更看重周末休息時間

昨天到會咨詢的應聘者多達800余人，但他們在報名時很謹慎，填報者并不多。

來自水土附近的陳香文表示，工種雖多，但工資吸引力不夠，他還想再觀望一下。陳香文表示，“今天不少單位的工種與我很對口，但工作時間較長，有的達到12小時，而且無法保證每周有休息。工資在3000多元，我覺得有點少。”

與陳香文持同樣意見的不少，他們更看重周末休息時間能否保證，在得到否定的答復后，都搖頭走開了。

記者 楊野 實習生 季科宇 趙香妹

[責任編輯：楊凡、蘇琛]

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