建功新時代 奏響“勞動光榮、創造偉大”主旋律　　——江西省總工會工作總結與展望

①2018年6月27日，江西省工會第十四次代表大會在南昌召開

②一線職工參加技能大賽

③一線職工參加技能大賽

④江西省工會第十四屆領導班子成員（含兼職、掛職副主席）

一年好景君須記，最是橙黃橘綠時。近年來，在全國總工會和江西省委的堅強領導下，江西省總工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，在實踐中國特色社會主義工會發展道路上闊步前進，職工群眾的獲得感、幸福感、安全感持續增強。

5年來，每年舉辦省級一類競賽1項，二類、三類競賽數十項，涉及競賽職業（工種）上百種，直接參賽職工10萬人次以上，帶動崗位練兵150余萬人次；切實關心勞模生活，共計發放省勞模獎金836萬元、春節慰問金3771萬元、困難幫扶金4193.6萬元；全省職工共提合理化建議156萬條，技術革新8.27萬件，選樹技能帶頭人9.76萬名，為企業增效20%以上；在全國獨創“三師一室”并持續推進規范化建設，全省109個工業園區和45個鄉鎮建立了“三師一室”，共有1100多名“三師”為16.6萬名職工提供了服務；全省已建工會的公有制企業和非公有制企業廠務公開建制率分別為100%和85.8%，職代會建制率分別為100%和82.6%，名列全國前五名；持續做好“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”等品牌活動，共籌措幫扶資金5.41億元，幫扶困難職工76.82萬人次；共培訓就業困難人員16.8萬人，為總計148萬人提供了職業介紹、技能培訓等就業創業服務；全省共發放工會普惠龍卡108萬張，職工持卡消費累計近19億元，普惠服務初步形成體系和規模……

新時代確立新方位，新征程賦予新使命。江西省各級工會將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心，傳承紅色基因，牢記工會組織的職責和使命，奏響“勞動光榮、創造偉大”主旋律，切實履行工會職能，真誠服務職工，團結動員廣大職工開拓進取、真抓實干，為共繪江西物華天寶、人杰地靈新畫卷作出新的更大貢獻。

不忘初心 踐行新思想

行程萬里，不忘初心。習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新成果，黨的十九大報告是中國特色社會主義進入新時代的宣言書和動員令。江西省各級工會組織將旗幟鮮明講政治，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，把工會組織建設成為黨的職工群眾工作的堅強陣地。

積極深化“中國夢·勞動美”主題教育實踐活動，加強新時代職工文化建設和職業道德建設，把社會主義核心價值觀融入職工群眾的政治立場、價值追求、職業操守、精神境界等各方面，引領廣大職工把“個人夢”“職業夢”與“中國夢”緊密聯系在一起，堅定不移聽黨話、跟黨走。繼續深化“網聚職工正能量、爭做中國好網民”主題活動，引導廣大職工群眾以更加堅定的信念和更加昂揚的姿態闊步前行在新時代。

認真落實意識形態工作責任制，堅決貫徹落實中央、省委和全總的重要指示精神，真正把加強工會意識形態工作作為重大政治任務抓緊、抓實、抓好。牢牢掌握意識形態工作主導權，加強工會輿論新聞宣傳陣地管理，強化工會網絡輿情工作，傳遞工會好聲音、講好職工小故事，營造清朗網絡空間。加強對職工隊伍穩定情況的分析研判，創新職工思想政治工作方式方法，不斷增強工作的針對性和有效性。

主動作為 擔當新使命

宏偉藍圖昭示美好的未來，偉大時代彰顯勞動的風采。江西省各級工會組織將唱響“勞動光榮、工人偉大”的時代主旋律,找準定位、主動作為，充分調動全省廣大職工在崗位建功、促進發展中的積極性、主動性和創造性。

組織全省廣大職工積極投身“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽，推動勞動競賽向主導產業和重點項目拓展,增加勞動競賽對實體經濟的貢獻率。堅持重心下移，以國有企業為引領，以非公企業為重點，以創建“工人先鋒號”為載體，聚焦創新創業創造，廣泛發動各級工會開展具有時代特征、區域特色、行業特性和單位特點的競賽活動。大力弘揚勞模精神和工匠精神，開展“五一”評選表彰、“贛鄱工匠”的選樹和宣傳，開展勞模精神和工匠精神進企業、進機關、進校園、進鄉鎮、進社區、進網絡活動，努力營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。

加大對優秀職工創新成果的指導力度，協助基層單位申報職工創新補助資金，積極爭取各方對群眾性技術創新工程的支持。加大職工教育培訓力度,健全線上線下職工教育培訓體系。繼續開展職工創新論壇等交流展示活動，加強“贛鄱工匠”“能工巧匠”間的交流，發揮高技能領軍人才在深化群眾性技術創新活動中的骨干作用。提升省級勞模創新工作室建設標準，進一步規范運行模式。探索“工匠學堂”和工匠人才創新工作室建設，切實發揮工匠技藝傳承、精神傳承的作用。

服務職工 展現新作為

人民對美好生活的向往是黨的奮斗目標，全心全意為職工群眾服務是工會的根本宗旨。江西省各級工會組織將堅持把職工對美好生活的向往作為奮斗目標,強化宗旨意識、責任意識、服務意識，大力提升維權服務水平，不斷增強廣大職工的獲得感和幸福感。

積極組織和代表職工參與勞動關系領域重要法律法規的制定和修改工作，提請并配合省人大出臺《江西省企業工會工作條例》。深入研究新時代各類職工群體在勞動就業、社會保障、福利待遇、安全生產等方面的需求變化，加大對“互聯網+”業態下勞動關系爭議調處、法律服務及群體性勞資糾紛化解等工作力度。深入開展“七五”普法和“尊法守法·攜手筑夢”系列活動，引導職工尊法、學法、守法、用法，依法理性維權。

不斷完善工會“零門檻”“應援盡援”服務機制，為職工群眾提供更多更有力的維權幫扶。深入推進“三師一室”建設，在“互聯網+”服務平臺上優化法律援助功能，為職工提供線上維權服務。深入開展“公開解難題、民主促發展”主題活動，建立非公企業民主管理標準，促進各類企事業單位通過職代會制度平臺依法履行民主程序。推動以職代會為基本形式的企業民主管理制度化、規范化、標準化建設,不斷豐富廠務公開的形式。大力實施集體合同制度建設增效工程，加大對不同類型、不同生產經營狀況企業的分類指導力度，提高區域性、行業性集體協商水平，積極推進建會企業工資協商、集體合同的覆蓋率保持在80%以上。

扎實做好幫扶服務工作，對已納入全國工會幫扶系統的12.9萬戶困難職工家庭因困施策、精準幫扶，推動其中2.67萬低保和應保未保貧困職工在2020年前全部脫困。繼續做大傳統服務品牌，加大工會購買社會服務力度，運用社會力量為基層一線和職工群眾提供項目化、專業化、清單式的服務。進一步拓寬職工互助保障覆蓋面，做實普惠服務。健全各級工會女職工組織，推動解決女職工生育后顧之憂，著力構建職工和諧家庭建設、培育好家風。推廣駐外農民工服務站、戶外勞動者“愛心驛站”建設和公共場所“愛心媽咪小屋”建設，實現市、工會農民工服務平臺全覆蓋。規范和提升全省工人文化宮建設與管理，力爭5年內實現市縣兩級工人文化宮建設全覆蓋。認真做好老干部、對口援疆、對外交流和職工療休養等工作。

深化改革 增添新活力

改革創新是保持和增強工會工作生機活力的源泉。江西省各級工會組織將圍繞增“三性”、去“四化”的目標,堅持問題導向，找準問題短板，鍥而不舍地推進工會改革。

堅持黨建帶工建，推動依法建會、依法入會、依法管會。實施工會組織建設專項行動，最廣泛地把廣大職工特別是農民工、新生代職工、靈活就業職工吸收到工會組織中來，工會組建率、職工入會率動態保持在90%以上。繼續推進會員實名制管理，實現網上入會、網上轉會、會員統計、數據分析實時動態管理。深化“職工之家”創建活動，重點打造省級以上工業園區“職工之家”升級版，解決好“建、管、用”的問題。大力開展示范工會創建競賽和“雙亮雙爭”活動，提升開發區（工業園區）、鄉鎮（街道）和非公有制企業工會建設水平。

制定全省工會干部教育5年規劃，推動把工會干部教育培訓納入全省黨政干部教育培訓大格局并形成機制，實現5年內對基層工會干部全輪訓目標。加強教育工會等各產業工會建設，增加專項服務功能和實際成效。加強工會經費收繳工作，實施并落實好稅務代征與財政劃撥機制，保持工會經費收入平穩增長。進一步加強各級經審會對本級工會的審查監督，注重審計結果的運用。創新工會資產經營監管新模式新方法，提升工會企事業服務保障能力與水平。

深入落實《江西工會網上工作實施意見》，用兩年時間完成全省網上工會建設，做到服務對象全覆蓋、服務內容全方位、服務時間全天候。搭建全省工會視頻系統，推動辦公自動化建設。優化升級“草根談”微信公眾號，加快建設全省工會新媒體矩陣，與職工服務中心（站、點）等實體窗口雙線互動，逐步形成線上受理、線下辦理、一鍵通達的服務體系。推進“互聯網+”平臺普惠性服務，實現職工入會、教育培訓、就業創業、法律服務等服務項目一站式整合，讓數據多跑路，讓職工少跑腿。

從嚴治黨 樹立新形象

全面從嚴治黨永遠在路上，正風反腐永遠在路上，作風建設永遠在路上。江西省各級工會組織將積極落實新時代黨的建設偉大工程總要求，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，牢固樹立工會組織和工會干部的良好形象。

按照中央和省委部署，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。嚴格執行請示報告制度，重要工作及時向同級黨委和上級工會請示匯報。落實管黨治黨的政治責任，認真執行民主集中制，嚴肅黨內政治生活，抓實工會領導班子自身建設、工會機關和直屬單位基層黨組織建設，選齊配強基層工會領導班子，加強工會工作協理員配備管理，確保中央和省委、全總決策部署得到不折不扣落實。

切實履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，用好監督執紀“四種形態”，讓“知敬畏、存戒懼、守底線”成為工會黨員干部的高度自覺。積極支持派駐紀檢監察組工作，加強廉政風險防控，突出抓早抓小，對苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正。加強對領導干部經濟責任、工會經費、工會資產重點領域、關鍵環節的審查審計和監督管理，構建工會內部審計、國家審計、社會審計、職工會員監督相結合的立體經審監督體系。

嚴格落實中央八項規定和實施細則以及省委若干規定，堅持不懈地改進作風，堅持不懈地防止“四化”問題反彈，堅持不懈地掃除“怕、慢、假、庸、散”現象，以更高標準、更高質量、更高效率不斷提升服務水平。

新時代、新作為，江西省總工會將積極團結動員廣大職工充分發揮工人階級主力軍作用，在參與經濟社會發展中力求更多作為，在維護職工合法權益上力求更新成效，在深化工會改革上力求更大突破，在幫扶困難職工群體上力求更深拓展，在推動基層工會設施建設上力求更快進展，在強化從嚴治黨管會上力求更高提升，為決勝全面建成小康社會、建設富裕美麗幸福現代化江西作出新的貢獻！

[責任編輯：楊凡、梁延菊]

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