年后一直以來都是企業的招聘高峰期，魯網記者于齊魯人才網獲悉，當前山東省各企業人才需求量與去年同期相比上漲了15.58%，創近四年來的新高。

各地薪酬再創新高

注：本文中的市場化平均薪酬，為齊魯人才網正在發生招聘交易的崗位薪酬數據

就當前最新數據來看，目前已有11個城市的平均薪酬破5500。濟南則成功超越青島，位列全省第一達到了6250元；青島以6219元的薪酬位列第二，臨沂市后來居上排名位列全省第三，達到了6016元，成為第三個加入“6K月薪俱樂部”的城市。濰坊、東營、德州、濱州四市薪酬位列省內第二梯隊，薪酬在5700元左右。

通過對比2018年末數據來看，全省各地市均有較大漲幅，平均漲幅在200元左右。隨著人才爭奪的日益激烈，高薪搶人已成為企業招聘的殺手锏，這也加快了薪酬的持續上漲。那么山東省16地市人才需求情況如何？

濟南提供近兩成就業機會

上圖為當前山東各地市人才需求量占比，16地市人才需求量占比大致分為四個梯隊，濟南、青島屬第一梯隊，獨立雇主數占比分別為17.62%和10.28%，包攬山東省近三分之一的人才需求，成為人才需求的主要聚集地；濰坊、濟寧、煙臺屬第二梯隊，人才需求量占比均在8％以上；泰安、東營、臨沂、日照屬第三梯隊，人才需求量占比均在5％以上；其他城市屬于第四梯隊，人才需求量占比占比在4％左右。

最缺人行業曝光

從齊魯人才網發布的數據來看，目前山東機械/設備/重工行業人才需求量最多，占比為8.3%；其次為互聯網/電子商務行業，人才需求量為6.99%；建筑/建材/工程和教育/培訓位列三四，人才量為5.31%和5.15%；其他行業均在5%以下。

山東省作為國內制造業大省，機械/設備/重工行業發達，因此對人才的需求量也相對較大；互聯網/電子商務行業的突起，也與新舊動能轉化的持續推進有關，不少企業正在試圖利用 “互聯網+”推動商業模式創新轉型，從而實現“彎道超車”，進而增加了對相關人才的需求。綜合來看，目前的人才需求多以第二產業相關行業為主。

游戲設計/開發成最易就業崗位

就業難度指數為求職者人數與崗位數量的比值。就業難度指數越高代表就業越難，反之則越容易。

游戲設計/開發這一崗位為山東省當前最易就業崗位，其就業難度指數僅為0.23,也就是說企業每發布5個崗位，才會有1名求職者應聘；業務員/銷售代表排名第二，求職者就業難度指數為0.38；電話銷售排名第三，求職者就業難度指數為0.4。

[責任編輯：楊凡、穆楠]

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