年后一直以來都是企業(yè)的招聘高峰期，魯網(wǎng)記者于齊魯人才網(wǎng)獲悉，當前山東省各企業(yè)人才需求量與去年同期相比上漲了15.58%，創(chuàng)近四年來的新高。

各地薪酬再創(chuàng)新高

注：本文中的市場化平均薪酬，為齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘交易的崗位薪酬數(shù)據(jù)

就當前最新數(shù)據(jù)來看，目前已有11個城市的平均薪酬破5500。濟南則成功超越青島，位列全省第一達到了6250元；青島以6219元的薪酬位列第二，臨沂市后來居上排名位列全省第三，達到了6016元，成為第三個加入“6K月薪俱樂部”的城市。濰坊、東營、德州、濱州四市薪酬位列省內(nèi)第二梯隊，薪酬在5700元左右。

通過對比2018年末數(shù)據(jù)來看，全省各地市均有較大漲幅，平均漲幅在200元左右。隨著人才爭奪的日益激烈，高薪搶人已成為企業(yè)招聘的殺手锏，這也加快了薪酬的持續(xù)上漲。那么山東省16地市人才需求情況如何？

濟南提供近兩成就業(yè)機會

上圖為當前山東各地市人才需求量占比，16地市人才需求量占比大致分為四個梯隊，濟南、青島屬第一梯隊，獨立雇主數(shù)占比分別為17.62%和10.28%，包攬山東省近三分之一的人才需求，成為人才需求的主要聚集地；濰坊、濟寧、煙臺屬第二梯隊，人才需求量占比均在8％以上；泰安、東營、臨沂、日照屬第三梯隊，人才需求量占比均在5％以上；其他城市屬于第四梯隊，人才需求量占比占比在4％左右。

最缺人行業(yè)曝光

從齊魯人才網(wǎng)發(fā)布的數(shù)據(jù)來看，目前山東機械/設(shè)備/重工行業(yè)人才需求量最多，占比為8.3%；其次為互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，人才需求量為6.99%；建筑/建材/工程和教育/培訓位列三四，人才量為5.31%和5.15%；其他行業(yè)均在5%以下。

山東省作為國內(nèi)制造業(yè)大省，機械/設(shè)備/重工行業(yè)發(fā)達，因此對人才的需求量也相對較大；互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的突起，也與新舊動能轉(zhuǎn)化的持續(xù)推進有關(guān)，不少企業(yè)正在試圖利用 “互聯(lián)網(wǎng)+”推動商業(yè)模式創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，從而實現(xiàn)“彎道超車”，進而增加了對相關(guān)人才的需求。綜合來看，目前的人才需求多以第二產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)為主。

游戲設(shè)計/開發(fā)成最易就業(yè)崗位

就業(yè)難度指數(shù)為求職者人數(shù)與崗位數(shù)量的比值。就業(yè)難度指數(shù)越高代表就業(yè)越難，反之則越容易。

游戲設(shè)計/開發(fā)這一崗位為山東省當前最易就業(yè)崗位，其就業(yè)難度指數(shù)僅為0.23,也就是說企業(yè)每發(fā)布5個崗位，才會有1名求職者應(yīng)聘；業(yè)務(wù)員/銷售代表排名第二，求職者就業(yè)難度指數(shù)為0.38；電話銷售排名第三，求職者就業(yè)難度指數(shù)為0.4。

[責任編輯：楊凡、穆楠]

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