原標題：央企現代企業治理模式打破“現代化＝西方化”范式

來源：科技日報

央企現代企業治理模式打破“現代化＝西方化”范式

科技日報北京10月10日電 (記者瞿劍)國務院國資委黨委書記、主任郝鵬10日在京表示，中央企業堅持在與企業生產經營有效融合中充分發揮黨建政治優勢，確保黨建責任與生產經營責任有機融入企業治理體系，持續釋放治理效能。五年來通過深入推進中國特色現代企業制度建設，從理論和實踐上探索形成了符合我國國情的現代企業治理模式，打破了“現代化＝西方化”范式束縛，極大堅定了做強做優做大國有企業的制度自信。他是在“習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話發表五周年學習座談會”上作此番表述的。

郝鵬指出，沒有脫離業務的黨建，也沒有脫離黨建的業務，黨建工作做實了就是生產力、做強了就是競爭力、做細了就是凝聚力。

他介紹，五年來，央企堅持把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，加快建設中國特色現代企業制度。央企集團“黨建入章”全面完成，“雙向進入、交叉任職”和黨委(黨組)書記、董事長“一肩挑”實現全覆蓋，專職副書記應配盡配并進入董事會，100%的央企集團公司、94.1%的央企重要子企業制定了黨委(黨組)前置研究討論重大經營管理事項清單。

郝鵬強調，央企厘清各治理主體權責邊界，加強企業管理體系和管理能力建設，通過工作責任、工作重心、考核評價的融合，不斷強化制度執行、提升制度效果，實現企業黨的建設與改革發展同頻共振，確保黨建責任與生產經營責任有機融入企業治理體系。目前94家央企集團和96.9%的符合條件的央企子企業建立了董事會，近八成央企子企業實現外部董事占多數，成立央企專職外部董事黨委，加強對外部董事的日常管理監督，全面推行外部董事召集人制度，體系化加強外部董事履職服務支撐，建立董事會報告重大情況、外部董事報告異常情況等制度。完善董事會向經理層授權的管理制度，保障經理層依法行權履職。

【編輯:劉星辰】

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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