齊魯網·閃電新聞6月26日訊 “感謝‘娘家人’為我們補助了30元參加職工醫療互助保障，通過‘二次醫保報銷’，我住院治療的經濟壓力小了很多，‘小錢’換來了‘大保障’?！闭勂鹇毠めt療互助保障，中國鐵建港航局三公司小清河項目三工區員工小李高興地說道。

2021年11月，小李因急性胰腺炎住院治療，總費用2.56萬元，醫保報銷1.96萬元。在參加了青島市職工醫療互助保障后，成功獲得額外補助近3000元，有效減輕了醫療支出。

小李因職工醫療互助保障受益的案例是該公司工會有效推廣職工醫療互助保障的成果之一。作為當前多層次社會保障體系的重要補充，職工醫療互助保障具有非營利性、互助性、團體性等特征，以職工互助互濟為主要形式，通過工會組織和職工依靠集體的力量，為職工解難事、辦實事、做好事，鑄就了抵御因病致困風險的有效屏障。截至2024年，該公司已連續五個年度為1354人次購置了職工醫療互助保障。

“近幾年，公司工會為數十名員工辦理了職工意外傷害和因病住院賠付，公司工會把職工醫療‘互助傘’越撐越大，傘下員工也越來越多?！痹摴竟飨瘻赝鸨硎?，職工醫療互助保障讓廣大員工真正享受到了實惠，有效幫助員工減輕了經濟負擔。

“五個借勢”擴大宣傳、“四個到位”鍛造品牌、“三級網絡”暢通信息、“兩個選擇”明確方向、“一個目標”強化保障。近年來，該公司工會立足企業實際，將職工醫療互助保障作為增進員工福祉、履行工會職責、推動社會和諧發展的重要舉措，創新“54321”工作法，促進職工醫療互助保障工作快速發展，進一步夯實互助保障新基礎。

“作為建筑企業，超80%的員工在任務繁重的項目一線，對制度知曉率低，基層工委對參保員工家庭情況掌握不清晰，提供互助保障不及時是我們開展職工醫療互助保障工作面臨的現狀?！痹摴韭毠めt療互助保障參保負責人韓龍飛說，“做好政策宣傳是開展職工醫療互助保障工作的第一步，也是關鍵一步。”

今年，該公司工會堅持問題導向，做到講清政策算好賬、深入一線送服務，積極推動職工醫療互助保障工作落地落實、見行見效。從參與人員、資金來源、保障范圍和標準、保障金申領程序等方面制作了詳細的政策宣傳資料，并通過線上線下多渠道、全覆蓋廣泛宣傳；結合員工獲得理賠真實案例，利用工會全委擴大會議、員工座談會、內部網站等，充分以案釋策解疑答惑。同時，該公司工會還將職工醫療互助保障政策解讀和青島市總工會“掌上辦”互助保障操作指南，納入公司黨群業務培訓班課程內容，系列做法擴大了政策覆蓋面，也讓越來越多的員工受益。

此外，在注重“病后保障”的同時，該公司工會還積極將工作重心向“病前預防”前移，推動實現“治未病”。加強與中國職工保險互助會青島辦事處工作交流，邀請三甲醫院進企開展“職工健康直通車”和“中醫義診”上門送健康服務，參與“青島愛心救?5分鐘社會救援圈”公益活動，先后發放健康教育資料220份，接受健康教育和義診人數達180余人次。該公司工會還持續加強職工健康管理硬件配備工作，先后在辦公樓內設置職工健康驛站、愛心媽媽小屋、職工活動室、暖心角等，為員工打造“足不出戶”的高品質健康辦公環境，實現了健康促進、健康管理與職工醫療互助保障體系深度融合、相互促進的“大健康”工作格局。

據悉，該公司此前已經連續10年為員工購買團體意外及重疾險，目前還在積極推進中國鐵建港航局集團內部職工互助基金建設，由企業與職工共同集資建立職工互助幫扶專項基金，對職工“生活難、看病難、子女上學難”等特殊困難開展互助、互濟。未來，該公司工會將進一步建立起“小病有補償、大病有保障”的職工醫療互助保障體系，真正讓廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。(通訊員：郝碩)

閃電新聞記者 王娜  報道

[責任編輯：王娜 葉永杰 徐紅梅 崔維莉]

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