黨中央高度重視年輕干部和女干部的選拔培養(yǎng)。淄博市博山區(qū)積極適應(yīng)新時代中國特色社會主義事業(yè)的要求，不斷創(chuàng)新干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，尤其注重加強女干部的培養(yǎng)選拔，構(gòu)筑形成了培養(yǎng)—鍛煉—考察“三步走”的干部成長模式，為建設(shè)一支高素質(zhì)的專業(yè)化干部隊伍奠定了堅實的基礎(chǔ)。

該區(qū)十分注重女干部的教育培養(yǎng)。在干部教育培訓(xùn)中，優(yōu)先考慮女干部的培訓(xùn)班次，定期舉辦主題培訓(xùn)班，對具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀女干部，優(yōu)先安排參加各級各類培訓(xùn)班。定期開展調(diào)研摸底，有針對性地采取專題報告、網(wǎng)絡(luò)研修、座談交流、技能比武等形式，加強女干部思想政治教育和崗位技能培訓(xùn)。對新提拔年輕女干部，實行導(dǎo)師幫帶制度，盡快縮短其崗位適應(yīng)期，提升履職能力。堅持把培養(yǎng)選拔女干部納入后備干部隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃，明確女干部在后備干部中占比達(dá)到20%以上，將鎮(zhèn)街婦聯(lián)主席作為后備干部人選，納入組織部管理。選樹培育優(yōu)秀女干部典型，不斷提升女干部參政議政能力。目前，區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員中，女代表、女委員占比分別達(dá)到28.8%、32.4%、31%。

十分注重女干部的實踐鍛煉。該區(qū)積極搭梯子、交任務(wù)、壓擔(dān)子，努力搭建平臺載體，讓女干部在實踐鍛煉中成長成才。不斷強化掛職鍛煉，有計劃性地選派女干部到基層掛職“第一書記”，擔(dān)任黨建指導(dǎo)員、駐村指導(dǎo)員，讓其在基層培養(yǎng)，在一線實踐。積極選調(diào)女干部到上級機(jī)關(guān)掛職鍛煉，以干代訓(xùn)，拓寬視野，增長才干。同時，不斷強化試崗鍛煉，采取公開考錄的方式，從區(qū)直部門單位選拔部分優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)街掛職黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，根據(jù)其德才表現(xiàn)，分期擇優(yōu)使用。不斷強化輪崗鍛煉，積極選派女干部到信訪、安全、環(huán)保等部門輪崗鍛煉，增強實際工作能力。不斷強化關(guān)鍵崗位鍛煉，有意識地讓女干部在關(guān)鍵崗位上、在重點項目中經(jīng)受鍛煉，增強處理急難險重任務(wù)的能力。

十分注重女干部的考察使用。該區(qū)不斷完善考察形式，通過日常考察、跟蹤考察、關(guān)鍵時刻考察、專項考察等方式，全面考察了解女干部的德才素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)。對表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的女干部，該區(qū)積極創(chuàng)造條件適時提拔使用，做到同等條件時，優(yōu)先使用女干部。鼓勵和支持女干部參加公開選拔和競爭上崗，不斷完善有利于女干部脫穎而出的選人用人機(jī)制。目前，全區(qū)10個鎮(zhèn)、街領(lǐng)導(dǎo)班子中，均配備了女干部，有5個鎮(zhèn)、街黨政班子一把手配備了女干部；在區(qū)直部門單位中，一把手為女干部的占比達(dá)到23.3%。（張艷芹 張艷 任昌春）

[責(zé)任編輯：楊凡、于國奇]

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