“掛職不是鍍金,不是‘做客’,也不是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花,而是要強(qiáng)化‘掛職就是任職’的觀念,安下心、沉下身,做一些實(shí)實(shí)在在的事。”濟(jì)南市委常委、組織部部長(zhǎng)李剛在150名干部即將到不同領(lǐng)域掛職的時(shí)候,對(duì)他們提出了這樣的要求。

順河高架南延工程等重點(diǎn)項(xiàng)目為濟(jì)南年輕干部掛職鍛煉提供了很好的實(shí)踐舞臺(tái)。(資料片)

培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的“一號(hào)工程”,事關(guān)濟(jì)南干部隊(duì)伍的建設(shè),也關(guān)系到濟(jì)南的未來(lái),容不得馬虎。年輕干部掛職作為其重要組成部分,也得真正出實(shí)效。因此,這一次濟(jì)南也為150名干部量身打造了掛職方案,并且通過(guò)完善制度保障,讓他們能夠?qū)W到真本事。

精準(zhǔn)打造掛職方案

補(bǔ)齊干部身上短板

“干部的能力素質(zhì)不是與生俱來(lái)的,而是經(jīng)過(guò)不同層級(jí)、不同崗位、不同職務(wù)歷練而成的,這是干部成長(zhǎng)的規(guī)律。”李剛說(shuō)。為了讓干部具備更全面的素質(zhì),讓掛職的時(shí)候能夠真正學(xué)到有用的本事,濟(jì)南也根據(jù)干部自身的情況,為他們選擇了最合適的掛職崗位。

在郎咸穎看來(lái),這一次掛職安排,對(duì)于自己來(lái)說(shuō),就是“缺什么補(bǔ)什么”。作為濟(jì)南市房產(chǎn)交易監(jiān)理所所長(zhǎng),郎咸穎從工作開(kāi)始就一直在房管系統(tǒng),“我對(duì)房管系統(tǒng)的工作比較了解,但是對(duì)于更廣層面的經(jīng)驗(yàn),還是非常欠缺,掛職章丘區(qū)委常委,正是補(bǔ)齊我的這一短板。”

這種短板,也是通過(guò)實(shí)踐來(lái)補(bǔ)齊的。郎咸穎掛職期間的其中一項(xiàng)工作就是協(xié)助分管信訪穩(wěn)定,剛到章丘,他就全程參與處理了濟(jì)鋼耐火材料有限公司信訪事件,“去年自7月份接管這一信訪事件,我們第一時(shí)間組成了涉及十幾個(gè)單位的應(yīng)急行動(dòng)小組,第二天火速入駐企業(yè),抓住職工最關(guān)心的股金問(wèn)題,多個(gè)部門(mén)通力配合,最終順利化解,沒(méi)有出現(xiàn)再次上訪,處理的過(guò)程也沒(méi)有任何不和諧的事情發(fā)生”。

這件事也給郎咸穎上了掛職“第一課”:“在以前的單位,解決的都是比較單純的問(wèn)題,像這種復(fù)雜的問(wèn)題,需要更具全局意識(shí)、考慮得更加全面,通過(guò)這一件事情,就能讓我獲得很多難得的經(jīng)驗(yàn)。”

對(duì)于李霞來(lái)說(shuō),這一次掛職也是為她量身打造。“我在濟(jì)南的職務(wù)是山東商河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委委員、副主任,這一次被安排到無(wú)錫空港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)掛職黨工委委員、副主任。兩個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)都是省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū),職務(wù)也是相同的。”李霞說(shuō)。不僅如此,空港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)在無(wú)錫的區(qū)位同商河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)在濟(jì)南的區(qū)位條件差不多、兩地的發(fā)展基礎(chǔ)也很相似。

李霞也在思考,為什么空港能夠從原來(lái)的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)發(fā)展到現(xiàn)在的省級(jí)工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)?為什么同樣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下,空港還能夠保持一種平穩(wěn)向上的發(fā)展速度,來(lái)打造“千億空港”?為什么同樣面臨環(huán)保安監(jiān)等諸多問(wèn)題,同樣面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)的壓力,空港企業(yè)還能保持穩(wěn)中有進(jìn)的態(tài)勢(shì)?“我就帶著這些問(wèn)題,去好好向空港取經(jīng)。”

據(jù)濟(jì)南市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,為了保證掛職出實(shí)效,精準(zhǔn)一直貫穿在這次干部掛職的全過(guò)程。“這一次派出的干部,都是各單位發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑹聵I(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)的優(yōu)秀年輕干部,都是各個(gè)派出單位重點(diǎn)培養(yǎng)的業(yè)務(wù)骨干”。據(jù)介紹,此次選派的掛職干部平均年齡40歲,具有博士學(xué)歷的2人,碩士學(xué)歷的17人,大學(xué)本科學(xué)歷的105人,真正做到精準(zhǔn)選人,選優(yōu)配強(qiáng)掛職干部。人員確定后,又根據(jù)干部培養(yǎng)使用方向、個(gè)人經(jīng)歷和工作需要,聚焦加強(qiáng)基層工作歷練、復(fù)雜崗位歷練等6個(gè)不同的歷練內(nèi)容,確定了不同的掛職方向,明確掛職的任務(wù)要求,真正做到精準(zhǔn)設(shè)崗、精準(zhǔn)定責(zé)。

只掛名不履責(zé)

將被調(diào)換

掛職不是“鍍金”,而是要做一些實(shí)實(shí)在在的事,這離不開(kāi)接收單位的信任和支持。濟(jì)南市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中心課件資源處副處長(zhǎng)王鎧掛職的崗位是順河高架南延二期工程項(xiàng)目部主任助理。雖然對(duì)施工方面的業(yè)務(wù)知識(shí)并不是很了解,但是項(xiàng)目部從沒(méi)把他當(dāng)外人,“他們經(jīng)常帶著我到施工工地轉(zhuǎn),讓我對(duì)項(xiàng)目盡快地熟悉,更好地融入一線工作。”

為了讓干部掛職的時(shí)候能夠“有位有為”,濟(jì)南還專(zhuān)門(mén)研究出臺(tái)了《濟(jì)南市干部掛職管理工作辦法》,要求掛職干部必須要有明確分工、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)。“到縣區(qū)掛職的,安排掛任縣(區(qū))委常委或副縣(區(qū))長(zhǎng)；到重點(diǎn)一線掛職的,擔(dān)任一線指揮部中層職務(wù)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；到知名企業(yè)掛職的,掛任總經(jīng)理助理或中層副職等。”濟(jì)南市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,通過(guò)這些保障,來(lái)促進(jìn)干部掛職工作科學(xué)化、規(guī)范化,真正做到“真掛”而不是“虛掛”,促進(jìn)年輕干部在一線和實(shí)踐中增長(zhǎng)才干、成長(zhǎng)成才。

“我們還按照有利于掛職干部開(kāi)展工作、提高本領(lǐng)、歷練成才的原則,明確責(zé)任分工,為掛職干部提供工作、生活所必需的保障”。上述負(fù)責(zé)人表示,濟(jì)南要求接收單位做到政治上關(guān)心愛(ài)護(hù)、工作上熱情幫助、方法上耐心指導(dǎo),特別是當(dāng)他們碰到困難、遇到挫折的時(shí)候,要多給予鼓勵(lì)和寬容。同時(shí)要求派出單位加強(qiáng)與接收單位聯(lián)系,經(jīng)常關(guān)心和了解掛職干部學(xué)習(xí)、工作和生活情況,原則上不再給掛職干部安排工作,確保掛職干部集中精力做好工作。

嚴(yán)格的考核,也是保證效果的一個(gè)重要抓手。“這一次,我們突出抓好掛職干部動(dòng)態(tài)管理,建立掛職干部退出機(jī)制,對(duì)不適宜繼續(xù)掛職或只掛名不履責(zé),按程序及時(shí)調(diào)換。對(duì)因工作失職或違法違紀(jì)造成不良影響的,終止掛職并嚴(yán)肅處理。”上述負(fù)責(zé)人表示,“我們會(huì)定期進(jìn)行跟蹤考核,隨時(shí)了解和掌握掛職干部德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況,會(huì)同派出單位、接收單位進(jìn)行考察,對(duì)掛職干部的學(xué)習(xí)、思想和工作等情況作出全面、客觀的鑒定,形成考察材料,存入本人檔案,作為今后選拔任用的重要依據(jù)。”

吃一塹長(zhǎng)一智

打一仗進(jìn)一步

掛職鍛煉的最終目的,是讓干部能夠具備更加全面的能力素質(zhì)。看到聽(tīng)到的東西,如何轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱谋绢I(lǐng)?做好總結(jié)是其中一條路徑。“總結(jié)是一個(gè)人增長(zhǎng)才干、不斷提高的關(guān)鍵。”李剛也給掛職干部一個(gè)建議:“每干完一項(xiàng)工作都要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié),總結(jié)收獲是什么,經(jīng)驗(yàn)是什么,教訓(xùn)是什么,從中把握規(guī)律,做到吃一塹長(zhǎng)一智,打一仗進(jìn)一步。”同時(shí),這些本領(lǐng)還要融入到日后的工作中。

濟(jì)陽(yáng)縣委常委、宣傳部部長(zhǎng)李莉此次掛職山東省新聞出版廣電局宣傳管理處副處長(zhǎng),她也在通過(guò)日常的工作,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)省情、市情的了解和把握,“我也會(huì)將日常所看到、學(xué)到的總結(jié)歸納,從而加強(qiáng)對(duì)濟(jì)南市在全省格局下經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展整體發(fā)展思路、發(fā)展規(guī)劃、工作部署以及濟(jì)陽(yáng)縣應(yīng)該如何對(duì)接融入方面的深入思考。”

在順河高架南延二期的工程中,王鎧還有一個(gè)突出的感受,那就是所有的工作人員都很專(zhuān)業(yè)、很敬業(yè),“他們都是一個(gè)人負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目,但是哪一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展到什么程度了,張嘴就來(lái)。”這對(duì)他的沖擊挺大,“以前我認(rèn)為自己對(duì)工作已經(jīng)研究得挺深了,和他們一比,還是有差距。這也再次提醒我,不管負(fù)責(zé)什么工作,都得研究透了,做一名專(zhuān)業(yè)的干部。”

郎咸穎則想把他學(xué)到的,用到為市民服務(wù)中去。“我所在的濟(jì)南市房產(chǎn)交易監(jiān)理所本身就是一個(gè)服務(wù)單位,從耐火材料廠的經(jīng)驗(yàn)中我也發(fā)現(xiàn),要讓老百姓對(duì)服務(wù)更滿(mǎn)意,要從他們最關(guān)心的事情入手,真正把服務(wù)做到老百姓心里去。”

對(duì)于李霞來(lái)說(shuō),這次掛職只是一個(gè)開(kāi)始,她還想將這種聯(lián)系繼續(xù)下去,不斷吸取先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),在她的心中,已經(jīng)有了一個(gè)“三部曲”。“我首先想要搭建一個(gè)橋梁,用以干代訓(xùn)的形式,讓我們商河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的工作人員也來(lái)到空港,學(xué)學(xué)他們的招商服務(wù)經(jīng)驗(yàn),這是第一步,目前已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了。”李霞說(shuō),在初步合作的基礎(chǔ)上,她還希望能與空港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建立長(zhǎng)效的聯(lián)系機(jī)制,不僅優(yōu)秀的年輕干部可以過(guò)去學(xué)習(xí),企業(yè)也可以跟當(dāng)?shù)貙?duì)口企業(yè)加深溝通交流,擴(kuò)充企業(yè)的信息面,也有利于我們的企業(yè)提檔升級(jí)。“從大的合作來(lái)想,希望能產(chǎn)生一個(gè)飛地效應(yīng),讓合作更進(jìn)一步。”

（齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者劉雅菲）

[責(zé)任編輯：楊凡、賈曉宇]

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