原標(biāo)題：聊城：城鄉(xiāng)之間、學(xué)校之間教師交流輪崗將實現(xiàn)制度化

大眾網(wǎng)聊城訊 近日，聊城市人民政府下發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化改革發(fā)展的實施意見》，意見中提到聊城將逐步建立義務(wù)教育學(xué)段教師農(nóng)村學(xué)校服務(wù)期制度，使城鄉(xiāng)之間、學(xué)校之間教師交流輪崗制度化。

《意見》中提到，未來三年，聊城將全面實施中小學(xué)教師“縣管校聘” 管理改革，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教師資源配置。根據(jù)農(nóng)村中小學(xué)教師需求，逐步建立義務(wù)教育學(xué)段教師農(nóng)村學(xué)校服務(wù)期制度，使城鄉(xiāng)之間、 學(xué)校之間教師交流輪崗制度化。盤活事業(yè)編制存量，用好臨時周轉(zhuǎn)編制專戶，完善教師招聘機(jī)制，統(tǒng)籌調(diào)配編內(nèi)教師資源，著力解決鄉(xiāng)村教師結(jié)構(gòu)性缺員和城鎮(zhèn)師資不足問題。嚴(yán)禁在有合格教師來源的情況下“有編不補(bǔ)”、長期聘用編外教師。嚴(yán)禁擠占挪用義務(wù)教育學(xué)校教職工編制。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，將師德融入教師準(zhǔn)入、培訓(xùn)和管理全過程，大力培養(yǎng)“四有”好教師。

健全農(nóng)村教師待遇保障機(jī)制。健全工資管理長效聯(lián)動機(jī)制，確保縣域內(nèi)義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資收入水平。全面落實農(nóng)村教師津貼補(bǔ)貼制度，在核定績效總量時，向農(nóng)村學(xué)校適當(dāng)傾斜。落實提高班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)、農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師交通補(bǔ)助、短缺學(xué)科教師走教補(bǔ)助政策，納入績效工資總量管理。實施鄉(xiāng)村學(xué)校特級教師崗位計劃， 實施鄉(xiāng)村學(xué)校特級教師崗位津貼補(bǔ)貼。加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，加大對農(nóng)村教師教育培訓(xùn)的傾斜力度，選派骨干教師赴省內(nèi)外高水平大學(xué)研修培訓(xùn)。實施義務(wù)教育教師年度健康體檢制度，所需費用從學(xué)校公用經(jīng)費中列支，有條件的可由同級財政單列資金予以保障。建立鄉(xiāng)村教師榮譽制度，鼓勵吸引社會資金對長期在農(nóng)村工作的優(yōu)秀教師進(jìn)行獎勵。落實縣域統(tǒng)一的義務(wù)教育崗位結(jié)構(gòu)比例政策，完善職稱評聘政策，適當(dāng)向農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校傾斜。穩(wěn)定基層教師隊伍，吸引優(yōu)秀教師向農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校流動。加快推進(jìn)農(nóng)村教師學(xué)校駐地周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)，各級財政要加大支持力度。將農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍納入當(dāng)?shù)乇Ｕ闲宰》拷ㄔO(shè)范圍，支持農(nóng)村教師使用公積金貸款、低息貸款在城區(qū)購買住房。深入實施中小學(xué)校長職級制改革，全面完成校長職級認(rèn)定和聘任，兌現(xiàn)薪酬，做好校長后備人才庫、校長培養(yǎng)、考核機(jī)制等建設(shè)，落實學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)。

[責(zé)任編輯：楊凡、張弛]

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