春天

是一個神奇的季節

無數人蠢蠢欲動的打算

．．．．．．

跳！槽！

啊不，是為更美好的明天奮斗！

然而小編聽說開年招聘會工資上漲了近兩成，

還有2．5萬人跟你搶飯碗，

青島人，你咋看？

為期7天的“賀新春”大型人才招聘會暨高校畢業生供需洽談會近日落下帷幕。據市人才服務中心統計，7天共有1085家企業提供20多個行業崗位11935個，吸引求職人員2．5萬人，共攬收簡歷7萬余份。市場平均工資交易價位4169元／月，同比上漲19．1％。

高層銷售人才缺口大

占比60％

受企業業務擴展、銷售崗流動性大等因素影響，今年招聘會上的銷售類崗位依然拔得頭籌，在總崗位中占比達60％。

對待銷售男女大不同

值得關注的是，性別在銷售工作的接受度上差異明顯，男性對銷售工作的接受度較高，大多愿意從事銷售工作；女性則較多表示不予考慮。另外一個缺口較大的則是高層銷售人才，如營銷經理、銷售主管、區域經理等。

來看看參考薪資

區域經理平均工資 ￥5526

銷售主管平均工資 ￥4684

高新技術企業受求職者青睞

高新企業受青睞

今年開年招聘會上，新材料、機器人、AR／VR技術、環保、檢驗、新能源等領域高端產業、高新技術企業備受求職者青睞。此類企業雖然多數規模不大、門檻較高，但由于其行業發展前景、社會認可及美譽度、工作環境及氛圍較好，并且其核心崗位薪酬福利高于平均水平，受到廣大求職者的青睞。即使這些企業的基礎類崗位，如文員、財務、人事等，也較其他類型企業更具有吸引力。

企業軟實力被看重

此外，一些注重展現軟實力的企業具有比較優越的經營理念、企業文化、愿景、團隊氛圍或魅力型領導者，也能夠吸引年輕人、看重未來價值或自我實現的求職者。

教育培訓類跨行業需求旺

教育培訓類勢頭猛

節后用工市場教育培訓類崗位的需求依舊延續去年底發展迅猛的勢頭，相較去年同期上升了3個位次。

需求更細分

除了企業內訓師、高校及教育機構教師、幼兒教師等崗位，教育培訓類的需求更加細分。本屆招聘活動中出現了如技術導師、安全培訓、營養講師、產品講演師、職業輔導教練、客戶培訓等新崗位。這些新的增長點不僅僅出現在專業的教育培訓機構中，越來越多的傳統企業在轉型發展過程中，或者專業性較強的企業在業務發展和客戶推廣的過程中，越來越希望建立符合企業自身特質的專業化培訓團隊。

求職、企業需求前十名

求職專業需求前十名

工商／公共管理類、計算機／電子信息類、經濟類、貿易類、機械制造類、土木／建筑類、管理科學與工程類、化工與制藥類、藝術類、師范類。

企業崗位需求前十名

營銷／銷售、采購／貿易、互聯網／電子商務／計算機軟件、培訓講師、技術研發、財務／風控、生產／質控／運營管理、設計師、客戶維護、后勤／服務。

十大高薪職業

2017年冬季求職期

薪酬水平排名前十的職業中

高級管理

蟬聯十大高薪職業榜首

以21673元的平均月薪酬繼續領跑其他職業

也是唯一薪酬水平達兩萬元以上的職業

IT管理／項目協調

薪酬為14250元

位列第二

證券／期貨／投資管理／服務

也保持在高位

薪酬為12115元

看完之后我完全不敢說話

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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