隨著二胎政策的放開，月嫂這個職業越來越受到關注，她們的月薪也是水漲船高，甚至在2016年，島城的某些金牌月嫂，月薪就達到了16800元。這個價格正常嗎？來看記者的調查。

家住李滄區的王秋月，半個月前剛生完寶寶。由于是頭胎，夫妻倆都沒什么帶孩子的經驗，家里老人也沒時間幫忙照料，所以從剛懷孕時，王秋月就開始物色月嫂。

最終，王秋月通過一家家政機構選擇了月嫂李顯平，并簽訂了合同。月嫂在寶寶出生那天“上任”，照顧到寶寶滿月，工資在8000元左右。

今年42歲的李顯平從事月嫂這行已經六年多了，也是團隊中的金牌月嫂，靠著寶媽們的口口相傳，她的工作已經排到2019年3月份。李顯平告訴記者，2012年剛入職時，她的月薪才2000多元。六年的時間，月薪上漲了三倍。

業內人士告訴記者，目前島城月嫂的月薪均價在7000－8000元左右。記者通過網絡搜索“青島月嫂招聘”，不少招聘信息上還標注著“8000－10000元”的月薪，甚至打出“做月嫂兩年內買房買車”、“無經驗包年薪15萬”的宣傳語。那么，對于這樣的價格，市民買不買賬呢？

在采訪中不難發現，不少請月嫂的家庭，都有著“月嫂收入比雇主收入更高”的窘境，但本著“反正只請一個月”的想法，很多家庭咬咬牙，還是會雇一位月嫂照看孩子。由于收入可觀，這個行業讓不少人趨之若鶩，其中不乏一些不正規、缺少證件的公司和個人。

近年來，月嫂虐待孩子的案例屢見不鮮，月嫂技能無保障、道德素質參差不齊等現象困擾著很多家庭。2017年12月，島城市民傅先生發現月嫂對剛出生的女兒有打臉、使勁甩嬰兒頭等動作，趕緊報警處理；2018年1月，江蘇的毛女士通過監控發現，月嫂徐某竟然把剛滿月的孩子直接摔在床上，此時她才發現，中介口中的五年金牌月嫂，其實一年前才拿到上崗證。類似的事件不勝枚舉，讓不少寶媽對月嫂心有隱憂，望而卻步。

愛心大姐服務社敦化路社經理劉巧琴：“整個青島的培訓機構是比較多的，培訓情況也是良莠不齊，很多月嫂出來之后她們都需要去找工作，有些通過各種家政公司有一些有資質，有一些沒有資質的，所以這樣情況是很無序的競爭，無序的競爭肯定會造成市場的亂象。現在在社會上覺得找一個好月嫂難找，是不是不好找，用戶有這樣的心理，所以用戶口口相傳，找工資越高的月嫂。”

大眾對好月嫂的急迫需求，無形中了催高月嫂的價格。不過，和前幾年相比，月嫂的技能也在不斷更新，“十八般武藝樣樣都會”，也是價格上漲的原因之一。

月嫂李顯平：“現在的人思想、要求比以前都高了，不是跟以前，你就做個飯，就把寶寶喂好了就行了，還要給他從技術方面，以后，你不是說你就伺候完這個月子，你給媽媽服務完這個月子，你走了你就什么也不管了，走之前要手把手把他們教會。”

隨著生活水平的提高，不少人的思想也有了轉變，從前覺得自己看孩子省錢又放心，現在則愿意花點錢請月嫂幫忙，專業又省勁。

業內人士介紹，由于加入市場的月嫂越來越多，循環比較快，再加上不少寶媽只信任高端月嫂，所以今年的月嫂市場并沒有隨著二胎增多而火熱，而是已經呈現供過于求的局面。那么，月嫂價格越炒越高，到底怎樣才能找到一位合格、靠譜的月嫂呢？

劉巧琴：“找月嫂應該通過正規的渠道、正規的公司，有正規營業資格的公司的去找，因為他們有正規的培訓機構，而且達到一定的金牌、狀元，她們都要一級一級地往上考，有一個經驗累積的過程，所以它們選拔出來的人員是實打實的。這樣比較靠譜而且信得過。”

孩子的事確實馬虎不得。一方面，消費者需要擦亮雙眼，月嫂的價格不是唯一的判斷標準，還是要選擇有著靠譜資質的中介機構。另一方面，面對月嫂行業在資質和價格上的一些亂象，我們也期待有關部門能夠明確標準，加強監管，為月嫂和消費者打造一個透明安全的市場。

（青島網絡廣播電視臺）

[責任編輯：楊凡、穆楠]

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