青島新聞網9月24日訊 （記者 張萍 通訊員 張強）青島新聞網記者從市人社局獲悉，9月18日-20日，2018年“青島招才引智名校行”活動在北京、大連啟動，我市連續在中國人民大學、清華大學、大連海事大學、大連理工大學舉辦四場綜合類、海洋類和理工類引才活動。據統計，活動共收取簡歷3124份。其中，博士人才667份，碩士2174份，碩博以上人才占比90.9%。活動現場火爆，引才成果豐碩。

推介會現場人頭攢動。

首場推介彰顯引才誠意

本次活動是我市2018年首場大型赴外引才活動，青島市人社局精心組織了中國海洋大學、中國科學院海洋研究所、中車青島四方機車車輛股份有限公司、海爾集團、青島啤酒股份有限公司等50余家企事業單位，現場發布高層次人才崗位需求2100余個，涵蓋海洋科學、機械化工、電子信息、金融財務、新能源、新材料等多個專業領域。

鑒于北京高校眾多、人才匯聚，我市特意在中國人民大學和清華大學分別舉辦大型推介招聘活動。中國人民大學副校長劉元春出席推介活動，他說：“中國人民大學和青島市在2016年簽署了全面戰略合作協議，國家發展與戰略研究院已在青島設立分院。青島市已連續四年在我校舉辦大型人才引進活動，為我校畢業生提供了眾多優質崗位和發展空間，希望同學們在實踐中實現自己的價值，到改革開放的前沿去，為地方經濟發展發揮才智貢獻力量。”

青島市副市長朱培吉對中國人民大學和清華大學的精心組織和籌備表示感謝，并向駐京高校的師生代表介紹了青島經濟社會發展概況、人才政策和產業環境，誠邀各類人才來青就業創業。活動期間，清華大學副校長、中國工程院院士尤政會見了朱培吉副市長一行，他說：“清華-青島大數據工程研究中心、清華青島藝術與科學創新研究院等相繼落地，希望雙方進一步加強合作。”

參加現場招聘的人員對青島制定出臺的人才支撐新舊動能轉換五大工程政策以及良好的人才戰略和發展環境產生了濃厚的興趣。青島宜人的氣候、宜居的環境、優越的政策、強勁的發展勢頭吸引了諸多碩博以上高層次人才的目光。大型推介活動現場人頭攢動，在清華大學就有1040人投放簡歷，其中，博士人才464人、碩士566人，碩博以上人才占比99%。

對外經濟貿易大學金融學碩士李曉文是青島人，畢業后想回家鄉工作。在活動現場，她告訴記者：“青島市在北京舉辦引才活動，自己感到特別親切。這次活動特別好，自己不用再跑回青島找工作了，感覺特別方便。”

為了吸引各類人才，此次活動既安排了綜合類招聘活動，也有海洋類、理工類招聘活動，滿足各類單位對人才的需求，各用人單位也帶來了滿滿的誠意。

在中國人民大學，青島城市建設投資（集團）有限責任公司拿出最優質的金融類、財務類、法律類崗位供人大學子選擇。公司特別重視此次活動，特意為校園招聘活動制作了企業宣傳片，在活動現場向同學們播放。在清華大學，山東科技大學人事處組織了相關學院的領導、教授現場面試，與有意來青的博士人才面對面交流，讓博士們對未來的崗位有了更直觀的了解。中國水產科學研究院黃海水產研究則瞄準了大連海事大學輪機工程、航海技術方面的人才，特意趕來大連參會尋覓英才。為做好“人才扶貧”工作，此次活動也邀請了安順市參會，安順市重點企事業單位提供了200多個優質崗位，充分利用我市引才平臺推介安順，招納賢才。

2018年“青島招才引智名校行”活動在北京、大連啟動。

圓夢青島 “戶”由“網”來

落戶程序繁瑣？辦理手續復雜？現場等候排隊？只需一部手機，無需下載APP，通過“青島人才”微信公眾號，就能足不出戶申請青島戶籍，讓青春的夢想離港起航。

據悉，今年5月，青島市人才落戶新政正式出臺實施，凡45周歲以下，具有全日制本科學歷或學士學位的人員就能“先落戶后就業”。畢業學年大學生在校期間提出申請，畢業后即可落戶。

為切實方便廣大人才，9月份，青島市人才引進落戶手機辦理系統正式上線，關注“青島人才”微信公眾號，注冊后依次點選“辦事大廳”、“人才引進落戶”和“畢業學年大學生”，填寫個人信息并上傳相關材料（身份證、學信網學籍驗證報告）照片，便能完成落戶申請，畢業后再上傳畢業證和報到證，審核通過即可來青落戶安家、就業創業。

在此次引才活動中，市人社局特意設立服務臺，對我市最新的落戶政策進行宣傳。市人才服務中心有關負責人現場演示如何使用“青島人才”微信公眾號申請落戶，來自大連理工大學通信工程專業的碩士研究生周曉君對此很感興趣，立刻用手機提交了申請材料。

青島吸引高層次人才就業關注。

緊貼需求 引才效果顯著

2013年以來，市人社局累計組織駐青高校、科研院所等2000余家企事業用人單位，在國內24個重點城市開展了引才推介活動，與國內130所重點高校簽訂了高層次人才合作戰略協議。活動圍繞我市急需高層次人才崗位需求，以推介宣傳青島產業環境和人才政策、與高校建立人才區域合作機制和高層次人才現場洽談為主要內容，采用大型推介、綜合招聘、行業專場和組團參會等形式，加大碩博畢業生校園招聘力度。

中國科學院青島生物能源與過程研究所積極參與赴國內知名高校的赴外引才活動，每年收到博士應聘人員簡歷150余份、碩士應聘人員簡歷300余份，極大地拓寬了研究所的高層次人才招聘渠道。研究所每年從收到的150余份博士簡歷中遴選并引進合適人選50余人進入博士后流動站工作，為研究所長遠發展儲備了一批高素質、有潛力、高學歷的青年骨干人才。

青島紅星化工集團已連續五年參加活動，隨著企業規模的擴大，對高學歷人才的需求也越來越多，集團人力資源部主任肖毓滿介紹說，“青島招才引智名校行活動針對性強，引才效果好，通過活動引進的人才專業基礎扎實，在企業迅速發展，有的已在子公司獨當一面，有的已成長為技術總監。”

近年來，通過“青島招才引智名校行”活動，我市積極宣傳推介青島經濟社會發展環境和人才政策，不斷創新招聘形式和內容，積極拓展引才渠道，努力完善服務平臺，吸引了大批高層次人才和優秀應屆畢業生來青創新創業。中國科學院理化技術研究所孫佩佩博士的本科和碩士研究生均就讀于青島科技大學，青島良好的自然環境和引才政策堅定了她回青發展的信心。通過我市引才活動搭建的平臺，2015年，孫博士畢業后進入青島科技大學材料科學與工程博士后科研流動站并順利留校工作。熟悉的環境、良好的博士后留青政策讓孫博士工作起來如魚順水，2017年8月，她負責的“纖維素誘導剝離石墨烯氣凝膠的結構調控及吸附性研究”項目獲得國家自然科學基金資助。

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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