19日，山東財經大學舉行財經類秋季招聘會，就業單位320多家，就業崗位一萬兩千多個，但是畢業生僅有8000多個，供不應求，財經類畢業生需求旺盛。

齊魯晚報·齊魯壹點記者在招聘現場了解到，很多財經類畢業生對起薪要求高。為了吸引畢業生，很招聘單位直接將薪資待遇貼出來，畢業生一目了然。比如起薪、雙休、帶薪休假等都成為吸引畢業身的關鍵詞。

一個經管類本科畢業生告訴齊魯晚報·齊魯壹點記者，“我們就是沖著起薪5000以上的單位去的，并不愁找工作，4000以下的基本不作考慮。”

山東財經大學就業指導處處長楊哲介紹，今年和往年相比，財經類崗位需求有增無減，很多就業單位提前一個月就來學校搶人才。并且，紛紛為畢業生提供了相當不錯的待遇條件，起薪8000元以上的企業越來越多。

一家招聘單位告訴齊魯晚報·齊魯壹點記者，財經類崗位一直是用人單位的“香餑餑”，財經類是萬金油，畢業生無論去哪個崗位，崗位門檻都比較低，適應能力比較強。

據了解，隨著人工智能技術的發展，很多低端財務人員為機器人所代替，很多畢業生也選擇了繼續深造。近年來，財經類單位考研率也有所上升，謀求高端就業，招聘單位的崗位缺口也越來越大。

（齊魯晚報·齊魯壹點記者 郭立偉）

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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