19日，山東財(cái)經(jīng)大學(xué)舉行財(cái)經(jīng)類秋季招聘會(huì)，就業(yè)單位320多家，就業(yè)崗位一萬(wàn)兩千多個(gè)，但是畢業(yè)生僅有8000多個(gè)，供不應(yīng)求，財(cái)經(jīng)類畢業(yè)生需求旺盛。

齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)了解到，很多財(cái)經(jīng)類畢業(yè)生對(duì)起薪要求高。為了吸引畢業(yè)生，很招聘單位直接將薪資待遇貼出來(lái)，畢業(yè)生一目了然。比如起薪、雙休、帶薪休假等都成為吸引畢業(yè)身的關(guān)鍵詞。

一個(gè)經(jīng)管類本科畢業(yè)生告訴齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者，“我們就是沖著起薪5000以上的單位去的，并不愁找工作，4000以下的基本不作考慮。”

山東財(cái)經(jīng)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)處處長(zhǎng)楊哲介紹，今年和往年相比，財(cái)經(jīng)類崗位需求有增無(wú)減，很多就業(yè)單位提前一個(gè)月就來(lái)學(xué)校搶人才。并且，紛紛為畢業(yè)生提供了相當(dāng)不錯(cuò)的待遇條件，起薪8000元以上的企業(yè)越來(lái)越多。

一家招聘單位告訴齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者，財(cái)經(jīng)類崗位一直是用人單位的“香餑餑”，財(cái)經(jīng)類是萬(wàn)金油，畢業(yè)生無(wú)論去哪個(gè)崗位，崗位門檻都比較低，適應(yīng)能力比較強(qiáng)。

據(jù)了解，隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，很多低端財(cái)務(wù)人員為機(jī)器人所代替，很多畢業(yè)生也選擇了繼續(xù)深造。近年來(lái)，財(cái)經(jīng)類單位考研率也有所上升，謀求高端就業(yè)，招聘單位的崗位缺口也越來(lái)越大。

（齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者 郭立偉）

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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