最近引發社會各界關注的話題之一就是“60萬醫學生僅10萬從醫”，這個數據來源于北京協和醫學院張宏冰教授接受媒體采訪所說的“盡管我國每年培養60萬醫學生，但真正穿上白大褂的只有約10萬人。”醫學生從醫的比例竟然只有1/6，事實真的是這樣嗎?

其實60萬指的是醫學類畢業生數量，10萬指的是的新增執業醫師的數量，然而只有臨床醫學、中醫、預防醫學等幾個專業的畢業生才有資格參加執業醫師考試，成為執業醫師，因此簡單的用這兩組數據來分析醫學生從醫率是不準確的。山東本土招聘網站——齊魯人才網抽取網站數據，對山東醫學類畢業生的就業情況進行了詳細的分析。

臨床醫學專業就業對口率高達70.3%

就山東醫學類畢業生就業情況來看，臨床醫學專業的畢業生就業對口率最高，達到70.3%，意味著有七成的畢業生走向醫療崗位;其次是醫學技術類的畢業生，就業對口率為65.39%;護理學專業排在第三位，就業對口率為58.08%;口腔醫學48.41%、中醫學40.42%分列第四第五位;法醫學的專業對口率相對較低，僅13.7%。

臨床醫學專業是醫生/醫師崗位的主要人才來源，尤其是在幾年前新規定出來以后，規定只能本科臨床醫學的學生才能報考執業醫師，給臨床醫學專業的學生增加了許多壓力。醫學生一般需要學習5年，最后1年實習，進醫院后規培3年，投入大、學習時間長是醫學生的標簽，畢業后不從事醫療崗位，未免太可惜。

人才需求濟青占35%以上，學歷越高越搶手

在人才需求方面，青島占19.47%，成為醫學類崗位需求量最大的城市;其次是濟南，占比為16.73%。從學歷方面來看，本科學歷的人才需求量最大，占36.94%。碩士學歷人才需求量雖然僅排第三位，但是其占比達到21.81%，與其他行業的崗位學歷要求相比，高出將近10個百分點，因此高學歷的醫學人才更加搶手。

截止到2016年，濟南、青島合計有醫療機構超過1萬個，另外山東大學醫學院、山東中醫藥學院、青島大學醫學院均排在全國醫學院前50強，齊魯醫院、省立醫院、青大附屬醫院等也排在全國醫院前100強，在人才供給和需求方面均遠遠大于其他城市。在學歷方面，齊魯醫藥學院一名臨床專業的同學表示：自己第一想法是考研，本科學歷競爭太激烈，下一步考博也在計劃之中。

醫學類崗位平均薪酬青島第一，與學歷成正比

注：此處的薪酬并不是所有崗位的薪酬，而是齊魯人才網正在發生招聘交易的市場薪酬，下同

醫學類崗位在山東屬于高薪崗位之一，目前山東省崗位平均薪酬約為5500元左右，在醫學類崗位中，有14個城市超過此水平。其中青島市醫學類崗位平均薪酬高達12826元，排在全省第一位;煙臺市以10046元排在第二;濟南市9632元排在第三，突破萬元已經指日可待。從學歷方面來看，學歷越高，醫學類崗位平均薪酬越高。尤其是臨床醫學、口腔醫學、麻醉學、護理學等幾個專業，目前就業率較高、就業前景較好，人才需求量大，“高薪誠聘”依舊人才難求。

麻醉師最緊缺，萬元誠聘

齊魯人才網匯總了招聘需求量較大的8個醫學類崗位發現，麻醉師崗位的平均薪酬已經高達10804元，屬于“高薪誠聘”，可見其“求賢若渴”的程度。而護士/護理崗位的平均薪酬相對較低，僅為3502元。據有關部門統計，我國每萬人口卻只有0.5個麻醉醫師，截至目前我國麻醉醫師缺口在30萬左右。“白+黑”、“5+2”已經成為麻醉師的常態，超負荷的工作量讓求職者望而卻步，也是造成麻醉師崗位急缺的原因之一。

就目前市場行情來看，醫學類崗位仍處于供方市場，就業前景較為明朗。

[責任編輯：楊凡、楊本敬]

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