經(jīng)過前期全面籌備部署，12月17日，濟南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管委會公開選聘招聘工作將正式啟動。通過選聘或招聘的被聘用人員將進入崗位聘任管理，實行全員績效考核。這是先行區(qū)繼大部制機構(gòu)設(shè)置之后，在體制機制改革創(chuàng)新方面推出的又一重大舉措。

此次公開選聘，報名范圍面向全市市直、區(qū)縣機關(guān)及事業(yè)單位在編在崗工作人員以及市委管理企業(yè)中層副職以上人員、其他市屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員，報名截止到12月23日;招聘工作面向全社會各類專業(yè)人才，報名截止到12月26日。

本次選聘/招聘工作主要流程包括：報名、簡歷篩選與在線測評、資格復審與準考證發(fā)放、筆試、面試、成績計算及發(fā)布、考察、體檢與公示。錄用人員將進入先行區(qū)管委會工作，試用期考核合格后，將統(tǒng)一按照管委會績效薪酬體系發(fā)放薪酬待遇。

市民如果想要了解本次選聘/招聘的報名條件、崗位設(shè)置等具體信息，可關(guān)注“濟南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管委會”微信公眾號，或登錄濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、前程無憂官方網(wǎng)站相關(guān)頁面。

濟南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)是山東省和濟南市按照國務(wù)院批復《山東新舊動能轉(zhuǎn)換綜合試驗區(qū)建設(shè)總體方案》要求，在濟南打造的以新舊動能轉(zhuǎn)換為主題的重點區(qū)域，直管區(qū)域包括大橋、崔寨、孫耿、太平4個街道，共450平方公里。同時也是濟南實施擁河北跨、拓展城市發(fā)展空間、從“大明湖時代”邁向“黃河時代”的主陣地。先行區(qū)管委會充分利用省市賦予的先行先試的改革權(quán)、試驗權(quán)和先行權(quán)，實行無差別人力資源管理。本次公開選聘/招聘工作，打破了以往政府機構(gòu)的選人用人機制，有利于更大范圍選拔招攬各類優(yōu)秀專業(yè)人才，助力先行區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

（濟南日報）

[責任編輯：楊凡、穆楠]

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