3月23日，我市舉辦2019年“民營企業高校行”之走進中國海洋大學招聘活動，共有350多家企業參與，這標志著2019年在青高校大學生“留青行動”正式啟動。據悉，我市2019年普通高校應屆畢業生預計10．6萬人，為深入推進人才強市戰略，推動“雙招雙引”工作，吸引更多畢業生留青服務我市經濟社會發展，我市決定實施“留青行動”。

“政策＋服務”讓畢業生“愿意留”

近年來，我市大力實施高校畢業生就業創業促進計劃，出臺了一系列扶持大學生就業創業的政策措施，今年我市將重點狠抓政策落實。抓好政策落地。在全市開展“大學生就業創業政策宣講”活動，由市、區兩級人社部門分別組建宣講團，不定期深入全市高校和重點企事業單位進行宣講，提供“一對一”、“面對面”服務，提高政策知曉率和獲得感。成立大學生就業服務工作站。青島市人力資源社會保障局計劃兩年內，在所有符合條件的在青高校建立青島市大學生就業服務工作站，以工作站為抓手，積極開展政策宣傳、信息采集、崗位配置、指導培訓、賽事組織、精準幫扶等就業創業服務，組織開展“線上＋線下”招聘，充分發揮政府、高校、用人單位的聯動效用，把工作站打造成大學生就業創業資源的集散地和大學生就業創業的加速器。同時將建立工作站聯絡人制度，并實行定期評估和動態管理制度，對符合條件的工作站分別給予10萬元、20萬元績效獎補。

簡化畢業生就業手續，全面落實“一次辦好”事項。簡化大學生落戶流程，免去市人社局審批環節。大力發展窗口服務、自主服務、網上服務“三位一體”的服務模式，網上服務打破時間和空間的限制，打造“掌上微就業”新模式。開發高校畢業生學歷學位網上確認系統，依托系統數據開展檔案轉遞、補貼申報、數據分析等業務辦理，實現畢業生就業手續“零跑腿”。

以活動為載體讓畢業生“留得下”

開展常態化招聘活動。通過“民營企業高校行”“送崗位進高校”等專項活動搭建在青高校大學生就業平臺，并將招聘信息納入市一體化信息平臺，實施大數據分析，匹配供求雙方信息，提高大學生就業服務精準度，使有在青就業意向的大學生盡早實現就業。實施大學生職業生涯規劃指導行動。創新職業生涯大賽組織形式，突出活動成果展示，加大宣傳推廣力度，吸引更多大學生和企業參與；選聘一批具有豐富職業生涯規劃和就業指導經驗的重點企業人力資源總監和高校老師，納入就業指導專家庫，進行指導培訓、校園講座，進一步提升在校大學生職業生涯規劃意識，推動在青高校大學生留青就業。開展大學生創業培育“海鷗行動”。采用“創客培育＋項目選拔＋創業提升”的三段式創業培育模式，提升大學生創新意識和創業能力，讓真正愿意留青創業的大學生創客群體享受到切實的創業幫扶。

多措并舉確保留青大學生“發展好”

實施高校畢業生住房補貼和青年人才在青創新創業一次性安家費政策，優化人才發展環境。加大創業扶持力度，給予留青畢業生創業指導、創業培訓和創業扶持等服務。符合創業扶持政策條件的，給予創業孵化、一次性創業補貼、一次性小微企業創業補貼、一次性創業崗位開發補貼和創業擔保貸款等政策扶持，確保在青大學生創業享受“全程化”“管家式”跟蹤服務。（青島晚報／掌上青島／青網記者 梁超）

[責任編輯：楊凡、梁延菊]

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