魯網(wǎng)4月15日訊（記者 范金鑫）4月15日，山東省政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會，邀請省國資委、山東鐵投集團(tuán)介紹省屬企業(yè)助力脫貧攻堅、履行社會責(zé)任等工作有關(guān)情況。 發(fā)布會上，省國資委考核分配處處長曾繁領(lǐng)就《關(guān)于對省屬企業(yè)高質(zhì)量雙招雙引考核的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）的創(chuàng)新之處作介紹。

曾繁領(lǐng)介紹，《實施意見》在引導(dǎo)省屬企業(yè)堅決貫徹落實省委省政府決策部署，努力引進(jìn)一流項目和一流人才，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，在考核導(dǎo)向、考核內(nèi)容、考核實施和考核結(jié)果運用上都有創(chuàng)新之處。

一是考核導(dǎo)向上突出高質(zhì)量發(fā)展這一主線。《實施意見》明確，雙招雙引考核“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)和交通運輸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等引進(jìn)的項目投資到位資金和高層次人才、人才平臺載體新增數(shù)量，以推動省屬企業(yè)在實施新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程中勇當(dāng)排頭兵、主力軍。

二是考核內(nèi)容上突出引進(jìn)省外資金和高層次人才這一標(biāo)準(zhǔn)。《實施意見》明確，招商引資主要是指企業(yè)年度內(nèi)引進(jìn)新項目投資到位資金，不包括從省內(nèi)引進(jìn)的資金和省屬企業(yè)間引進(jìn)的資金；招才引智主要是指高層次人才和人才平臺載體新增數(shù)量，人才引進(jìn)分為全職引進(jìn)、柔性引進(jìn)和離岸引進(jìn)3種方式。其中，柔性引進(jìn)是指人才與省屬企業(yè)通過項目合作等方式，每年在企業(yè)工作不少于2個月；離岸引進(jìn)是指省屬企業(yè)在國（境）外設(shè)立的研發(fā)中心等機(jī)構(gòu)聘請使用的外籍高層次創(chuàng)新人才。同時，大力推動省屬企業(yè)與世界500強(qiáng)、中央企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和知名民企合作，引進(jìn)一批新舊動能轉(zhuǎn)換重大項目和高層次人才。

三是考核實施上突出統(tǒng)籌兼顧、客觀真實這一本質(zhì)。因省屬企業(yè)功能定位、發(fā)展階段不同，《實施意見》明確，招商引資針對企業(yè)所處行業(yè)、資產(chǎn)規(guī)模和引進(jìn)的內(nèi)外資，分類確定考核分?jǐn)?shù)；招才引智根據(jù)企業(yè)引進(jìn)的人才層次、引進(jìn)方式、平臺載體不同，分類確定考核分?jǐn)?shù)。同時，對項目未能按期投產(chǎn)達(dá)效的，追溯調(diào)減考核得分，并追回相應(yīng)獎金，以促進(jìn)企業(yè)真招商、真引進(jìn)、真達(dá)效。

四是考核結(jié)果應(yīng)用上突出強(qiáng)激勵硬約束這一原則。《實施意見》明確，雙招雙引考核前2位的，由省政府給予省屬企業(yè)作出突出貢獻(xiàn)人員100萬元獎勵，獎勵資金由省財政承擔(dān)，并作為推薦優(yōu)秀企業(yè)家的依據(jù)；考核得分位于后三位的，由省國資委有關(guān)負(fù)責(zé)同志對其進(jìn)行約談，以激勵省屬企業(yè)主動擔(dān)當(dāng)作為，持續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)，切實提高雙招雙引效果。

[責(zé)任編輯：楊凡、懷初俠]

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