原標(biāo)題：德州聯(lián)通堅持“三到位”延伸監(jiān)督觸角到基層

來源：人民郵電報

為推動全面從嚴(yán)治黨進(jìn)一步向一線延伸，山東德州聯(lián)通從人員、措施、考核三方面入手，結(jié)合重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防控工作，將監(jiān)督觸角向基層延伸。

加強(qiáng)隊伍建設(shè)，確保監(jiān)督人員到位。自2018年以來，各縣(市)區(qū)分公司黨支部根據(jù)市公司黨委要求，配備一名兼職紀(jì)檢工作人員，協(xié)助紀(jì)檢委員處理日常工作。今年年初，在市公司4個未組建支委的黨支部設(shè)立了紀(jì)檢聯(lián)絡(luò)員，進(jìn)一步完善了人員配備管理。紀(jì)檢組每年組織全市紀(jì)檢委員、紀(jì)檢工作人員集中培訓(xùn)，從理論、實(shí)務(wù)、警示三個維度全面提升基層紀(jì)檢人員的履職能力。

努力形成合力，確保監(jiān)督措施到位。今年上半年，公司黨委制定并下發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)德州聯(lián)通紀(jì)檢機(jī)構(gòu)加強(qiáng)基層監(jiān)督實(shí)施方案》，使各單位紀(jì)檢工作人員的日常監(jiān)督工作有據(jù)可循。自今年7月起，公司在全市推行《縣級分公司紀(jì)檢工作月報》制度，及時了解各分公司工作開展情況，使基層的監(jiān)督工作更精準(zhǔn)、更到位。公司還加強(qiáng)基層管理，將小CEO納入定期約談范圍，成為完善基層管理、化解基層矛盾的有效手段。

推動有機(jī)貫通，確保監(jiān)督考核到位。公司將基層監(jiān)督與重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防控相結(jié)合，推進(jìn)關(guān)鍵崗位AB角制度建設(shè)，選取六大專業(yè)17個崗位設(shè)立AB角，明確各自職責(zé)和風(fēng)險防控重點(diǎn)。在全市144個營服中心全面完成廉潔風(fēng)險防控標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基礎(chǔ)上，選取部分縣市分公司試點(diǎn)成立縣級廉潔風(fēng)險防控小組，繼續(xù)加強(qiáng)基層廉潔風(fēng)險防控組織管理。為激發(fā)縣級紀(jì)檢工作人員的積極性，自2018年起，德州聯(lián)通在全省率先制定了《縣級分公司紀(jì)檢人員考核評價辦法》，對綜合考核先進(jìn)單位的紀(jì)檢委員和兼職紀(jì)檢工作人員進(jìn)行表彰獎勵。

（文章來源：人民郵電報）

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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