原標題：德州聯通堅持“三到位”延伸監督觸角到基層

來源：人民郵電報

為推動全面從嚴治黨進一步向一線延伸，山東德州聯通從人員、措施、考核三方面入手，結合重點領域廉潔風險防控工作，將監督觸角向基層延伸。

加強隊伍建設，確保監督人員到位。自2018年以來，各縣(市)區分公司黨支部根據市公司黨委要求，配備一名兼職紀檢工作人員，協助紀檢委員處理日常工作。今年年初，在市公司4個未組建支委的黨支部設立了紀檢聯絡員，進一步完善了人員配備管理。紀檢組每年組織全市紀檢委員、紀檢工作人員集中培訓，從理論、實務、警示三個維度全面提升基層紀檢人員的履職能力。

努力形成合力，確保監督措施到位。今年上半年，公司黨委制定并下發《關于貫徹落實德州聯通紀檢機構加強基層監督實施方案》，使各單位紀檢工作人員的日常監督工作有據可循。自今年7月起，公司在全市推行《縣級分公司紀檢工作月報》制度，及時了解各分公司工作開展情況，使基層的監督工作更精準、更到位。公司還加強基層管理，將小CEO納入定期約談范圍，成為完善基層管理、化解基層矛盾的有效手段。

推動有機貫通，確保監督考核到位。公司將基層監督與重點領域廉潔風險防控相結合，推進關鍵崗位AB角制度建設，選取六大專業17個崗位設立AB角，明確各自職責和風險防控重點。在全市144個營服中心全面完成廉潔風險防控標準化建設的基礎上，選取部分縣市分公司試點成立縣級廉潔風險防控小組，繼續加強基層廉潔風險防控組織管理。為激發縣級紀檢工作人員的積極性，自2018年起，德州聯通在全省率先制定了《縣級分公司紀檢人員考核評價辦法》，對綜合考核先進單位的紀檢委員和兼職紀檢工作人員進行表彰獎勵。

（文章來源：人民郵電報）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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