原標(biāo)題：青島市多元化平臺(tái)助力人崗精準(zhǔn)“云匹配”

來(lái)源：青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)

封滿樓

“求職面試主要考察什么內(nèi)容？”“2020年畢業(yè)生可以應(yīng)聘嗎？”“公司提供免費(fèi)住宿嗎？薪資大約是多少？”

海信集團(tuán)、歌爾聲學(xué)、海爾卡奧斯、鼎信通信、浩海網(wǎng)絡(luò)、優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)……連日來(lái)，青島市40余家知名企業(yè)HR化身直播間主播“輪番上陣”，進(jìn)行“帶崗吆喝”，通過(guò)青島市10余場(chǎng)云端交流會(huì)“直播帶崗”，他們通過(guò)互動(dòng)問(wèn)答、云上觀摩企業(yè)等方式，為求職者在線介紹企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、工作環(huán)境、招聘需求、福利待遇等內(nèi)容，并與國(guó)內(nèi)外畢業(yè)生等求職者互動(dòng)交流，現(xiàn)場(chǎng)熱烈程度不亞于網(wǎng)紅主播帶貨的氛圍。

企業(yè)HR化身主播賣力“帶崗”

“目前公司的光學(xué)研發(fā)崗、機(jī)械開(kāi)發(fā)崗和算法研發(fā)崗需求比較大，每年招聘規(guī)模在1200人左右。”歌爾聲學(xué)科技有限公司校園招聘經(jīng)理告訴記者，最近受疫情影響，線下招聘會(huì)只能暫時(shí)擱淺，“直播帶崗”正好解決了企業(yè)無(wú)法外出招聘的困難。公司2023年校園招聘即將啟動(dòng)，屆時(shí)需求本碩博崗位1200人左右。據(jù)悉，該公司博士崗年薪約為20-50萬(wàn)元，一年有兩次晉升機(jī)會(huì)，兩年內(nèi)有望拿到公司股票，與公司共同發(fā)展。

“我們這次崗位需求人數(shù)在400人以上，主要集中在研發(fā)類、銷服類、智能制造類、平臺(tái)類和行政類。”青島鼎信通訊股份有限公司招聘經(jīng)理表示，公司創(chuàng)新為不知道投遞什么崗位、想嘗試各種崗位的求職者提供了“崗位盲盒”，只要是基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、成績(jī)優(yōu)秀的理工科本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生都可以選擇“崗位盲盒”，公司HR就會(huì)根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷精準(zhǔn)推送、

多點(diǎn)匹配，為求職者開(kāi)發(fā)事業(yè)無(wú)限可能。

與線下招聘不同的是，企業(yè)HR在線上宣傳崗位需求的同時(shí)，還全方位推介企業(yè)薪資待遇、晉升機(jī)制和企業(yè)文化，讓求職者全面感受企業(yè)發(fā)展情況。

“公司確立了與人才付出相匹配的薪酬激勵(lì)回報(bào)，包括優(yōu)厚薪資、交通通訊補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和股票期權(quán)等。”青島浩海網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司人力總監(jiān)表示，公司薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效薪資、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、年薪制等多種類型，制定了《崗位認(rèn)證管理辦法》《評(píng)優(yōu)管理辦法》《內(nèi)部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦法》等，建立沒(méi)有發(fā)展天花板的體制機(jī)制，幫助優(yōu)秀員工脫穎而出。

求職者“宅”家選崗“云面試”

“我通過(guò)‘青雁歸巢’活動(dòng)平臺(tái)搜索了建筑方面的招聘崗位，青島人才網(wǎng)推送了國(guó)企招聘、招聘E站和赴外招聘等多項(xiàng)活動(dòng)的建筑崗位，非常豐富。”青島理工大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生趙翔介紹說(shuō)，“經(jīng)過(guò)篩選，我把簡(jiǎn)歷上傳給了幾家心儀企業(yè)，并接到了面試通知。“請(qǐng)你做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。”通過(guò)AI面試平臺(tái)，面試官在屏幕那一端發(fā)問(wèn)，在大約20分鐘時(shí)間里，李翔與面試官視頻交流了公司情況、職位信息、職業(yè)生涯規(guī)劃、專業(yè)技能及薪酬待遇等信息。

記者了解到，青島市各級(jí)人社部門今年面向全市征集了海信集團(tuán)、青島啤酒集團(tuán)等710多家優(yōu)質(zhì)企業(yè)的實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)及招聘崗位1.2萬(wàn)個(gè)，畢業(yè)生可登陸青島人才網(wǎng)進(jìn)入“青雁歸巢”行動(dòng)專題版塊，查看崗位信息并報(bào)名參與。

據(jù)悉，在“云招聘”中，青島人才網(wǎng)可以通過(guò)建立大數(shù)據(jù)平臺(tái)，清晰地了解行業(yè)內(nèi)企業(yè)需求的情況和不同年齡、不同階段求職者對(duì)于求職的需求。通過(guò)大數(shù)據(jù)，系統(tǒng)能將用人單位填寫的崗位描述和求職信息科學(xué)分析篩選匹配，“不僅能讓求職者提前了解適合自己的公司，也能讓企業(yè)通過(guò)動(dòng)態(tài)人才庫(kù)了解求職者的職場(chǎng)身份，更好地解決兩端信息不對(duì)稱的問(wèn)題，提高求職招聘的精準(zhǔn)度和成功率。”青島市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

“未來(lái)，網(wǎng)絡(luò)面試將成為一個(gè)更為常見(jiàn)的面試形式。”業(yè)內(nèi)人士分析，突如其來(lái)的疫情客觀上倒逼企業(yè)將招聘搬向云端，企業(yè)與個(gè)人都需要適應(yīng)這個(gè)新趨“勢(shì)，做足準(zhǔn)備。”對(duì)于求職者而言，云招聘”無(wú)須求職者“抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，節(jié)約了不少時(shí)間成本、交通成本和面試成本。對(duì)于用人單位而言，云招聘”可以降低管理成本，“具有信息集中整理和處理的功能，具有極大潛力。

青島搭建五大平臺(tái)“云引才”

“由于當(dāng)前疫情防控的需要，我們不能深入校園，但我們渴盼大家來(lái)到青島、留在青島、建設(shè)青島的心情卻比以往更加熱切。”市委組織部副部長(zhǎng)，市人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)劉學(xué)俊曾表示。為此，“唯才唯青島·青聚英才”2022年青島市青年人才春季招才引智專項(xiàng)行動(dòng)先后組織了800余家企業(yè)的逾6000個(gè)人才崗位，需求人數(shù)超3.8萬(wàn)人。

市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，下一步青島市將通過(guò)“青島招才引智名校行”赴外引才平臺(tái)、“‘就’在青島·共贏未來(lái)”在青高校畢業(yè)生留青平臺(tái)、“名校師生青島行”實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)體驗(yàn)平臺(tái)、青年人才“人才服務(wù)一件事”聯(lián)辦平臺(tái)等多元化平臺(tái)，構(gòu)建人才招引培訓(xùn)體系，全力解決企業(yè)用工問(wèn)題，助力求職者就業(yè)和企業(yè)發(fā)展。

其中，青島市將在青島人才網(wǎng)上線“青島市招才引智名校行”活動(dòng)專區(qū)，面向超120所國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校，定向推送全市1000家以上企事業(yè)單位的人才需求，打造不落幕的引才活動(dòng)平臺(tái)；實(shí)施“千企送萬(wàn)崗”實(shí)習(xí)專項(xiàng)行動(dòng)，發(fā)布1000余家企業(yè)超過(guò)10000個(gè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位，積極鼓勵(lì)青島市重點(diǎn)企業(yè)參與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)崗位和服務(wù)；依托膠東經(jīng)濟(jì)圈公共就業(yè)與人才服務(wù)聯(lián)盟，聯(lián)合各地市開(kāi)展青年人才引進(jìn)服務(wù)工作，共同舉辦大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃就業(yè)“職”導(dǎo)、“百校千企萬(wàn)人行”暑假職場(chǎng)體驗(yàn)營(yíng)等活動(dòng)，推出藍(lán)區(qū)城市聯(lián)盟線上人才招聘會(huì)，有效帶動(dòng)膠東經(jīng)濟(jì)圈高校畢業(yè)生來(lái)魯就業(yè)。

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