原標題：萊蕪區跑出縣域共青團改革“加速度”

來源：濟南日報

共青團萊蕪區委聯合公益組織和青少年群體在漢江公園開展“美麗中國·青春行動2022凈灘行動”，對沿河垃圾進行地毯式清理;

面對嚴峻復雜的疫情防控形勢，共青團萊蕪區委迅速吹響“青春集結號”，800余人青年志愿者迅速集結成青年突擊隊，投入到全區疫情防控各項工作任務中……

共青團萊蕪區委高效組織、有效落實各項工作，受到黨委政府及社會各界的一致好評。這是萊蕪區共青團改革成效的一個縮影。

2021年6月，萊蕪區被共青團中央確定為全國縣域共青團基層組織改革試點。改革啟動以來，萊蕪區堅持問題導向，高起點謀劃、高標準定位，不斷強化改革舉措、凝聚改革力量，推動縣域共青團基層組織改革走深走實，跑出萊蕪區共青團改革“加速度”。

聚焦黨建引領健全改革保障機制

為健全改革保障機制，萊蕪區努力在區級層面優化改革環境，印發《關于開展縣域共青團基層組織改革試點工作的實施方案的通知》，細化明確4大領域、26項改革任務清單，層層壓實責任，確保試點任務落地落實。截至目前，26項改革任務已全部完成。

團的工作力量是改革的關鍵因素，萊蕪區以專兼掛結合、社會化選才、項目化用人方式配齊配強區、街道(鎮)、村(社區)三級團的工作力量。在區級機關層面，選配團區委專職副書記1名，新增志愿者行動指導中心事業單位1個，考錄機關事業編制人員2名;在街道(鎮)層面，從傳統領域、鄉村好青年及“兩新”領域選拔鎮街一級掛、兼職團干部40名。村級團組織換屆完成862個村(社區)團支部書記全部配備到位，平均年齡降至32歲。同時，建立“區縣對接村居、鎮街聯系青年”的工作機制，推進工作運行扁平化。

同時，將街道(鎮)工（團）委書記述職評議考核結果納入街道(鎮)年度考核，印發《萊蕪區團干部任期目標管理實施辦法》《萊蕪區團干部考評制度》;同步將黨建帶團建、隊建納入巡察督導、全區教育評價和教育督導內容，進一步增強黨建帶團建實效。

聚焦思想引領創新實踐育人模式

做好青少年群體的思想引領工作，抓住的是當下，傳承的是根脈，面向的是未來。共青團萊蕪區委深化團員教育管理，積極開展“青年大學習”，參與人數累計33萬人次。制定《積分入團評價表》《萊蕪區中學團校建設工作指引》，探索發展團員“三全”模式。規范建立中學團校33所，實現中學領域全覆蓋。

探索少先隊社會化工作。推進少先隊員到村(社區)報到，建設社區少工委30個;抓好青少年紅色教育，建設校外實踐教育基地19個;開展黨團隊三旗傳遞行動，7200余名少先隊員參與其中;組織6萬人參與“紅領巾愛學習”主題活動，從小培養愛黨情懷;實施“紅領巾獎章”爭章活動，少先隊階梯式成長激勵制度、新時代共青團激勵機制指導大綱得到有效落實。

聚焦社會化動員提升資源籌措能力

組織力量薄弱、動員能力不足等常常是基層團干部不得不面對的問題。萊蕪區積極探索社會化生存方式，面向社會找資源、面向青年找幫手。

整合團屬陣地資源。建設“青春社區”試點4個、“小哥驛站”4個、“青年之家”8處，開展活動50余次，覆蓋人群達到800余人，新東方華庭社區被共青團中央確定為“青春社區”全國試點。

整合團屬隊伍資源。依托萊蕪新青年志愿者協會，積極聯系藍天救援隊等社會組織，廣泛參與疫情防控、文明典范城市創建、安全自護進校園等志愿服務100余次，新增“兩新”領域團組織12個。建立“團區委—直屬團組織—團支部”三級網上青年社群60余個，組織化、塔群式建立基層團組織、青年社團的網上形態，提升組織動員穿透力和有效性，實現團青信息30分鐘內覆蓋，緊急信息5分鐘直達。

整合團屬項目資源。以“青年文明號”“青年安全生產示范崗”創建為抓手，打造特色“青”字號項目品牌，推進團屬隊伍資源項目化。運用“新媒體+公益”的形式，線上募集資金99.85萬元，“網上眾籌”成為希望小屋建設資金來源主渠道。《網絡眾籌“希望小屋”》案例被共青團中央確定為全國10個優秀改革案例之一。 （本報記者楊雪通訊員朱晴）

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。