原標(biāo)題：讀懂山東丨培養(yǎng)更多“綠領(lǐng)”，山東出手了

來源：大眾報(bào)業(yè)·大眾日?qǐng)?bào)客戶端

原標(biāo)題：讀懂山東丨培養(yǎng)更多“綠領(lǐng)”，山東出手了

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聽?wèi)T了“白領(lǐng)”“藍(lán)領(lǐng)”，這“綠領(lǐng)”是啥？

在省政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會(huì)上，介紹了《山東省穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)促增收促消費(fèi)促增長行動(dòng)方案》的有關(guān)情況。發(fā)布會(huì)上提到，我省將培養(yǎng)更多“綠領(lǐng)”技能人才，為綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設(shè)提供充足的技能人才支撐

“綠領(lǐng)”—— “風(fēng)口”上的體面工作

綠色就業(yè)，是指在經(jīng)濟(jì)部門和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中創(chuàng)造的，可以減輕環(huán)境影響，并最終實(shí)現(xiàn)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的體面工作。

綠色就業(yè)的誕生有其客觀因素，也是主觀能動(dòng)性的體現(xiàn)。2015年，我國正值“生態(tài)覺醒”。當(dāng)年的職業(yè)分類修訂借鑒發(fā)達(dá)國家經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國實(shí)際，對(duì)具有“環(huán)保、低碳、循環(huán)”特征的職業(yè)活動(dòng)進(jìn)行研究分析，將當(dāng)時(shí)127個(gè)社會(huì)認(rèn)知度較高、具有顯著綠色特征的職業(yè)標(biāo)注為綠色職業(yè)，旨在注重生產(chǎn)生活與生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)綠色職業(yè)發(fā)展，促進(jìn)綠色就業(yè)。

排放管理員、碳匯計(jì)量評(píng)估師、綜合能源服務(wù)員、建筑節(jié)能減排咨詢師……隨著“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念的深入人心，綠色產(chǎn)業(yè)對(duì)具有綠色技能的人才需求顯著增長，一批批綠色職業(yè)也如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)。新職業(yè)的興起為勞動(dòng)者提供了更多就業(yè)選擇，也折射出就業(yè)觀的變化。據(jù)調(diào)查，新職業(yè)的從業(yè)者以年輕人為主，80后和90后人員占比超90%。無論是符合“雙碳”目標(biāo)的“建筑節(jié)能減排咨詢師”，還是時(shí)尚的“研學(xué)旅行指導(dǎo)師”，抑或是新潮的“機(jī)器人工程技術(shù)人員”，都等著年輕人去施展才華，在“綠色”舞臺(tái)上成就自我。

133個(gè)“綠色職業(yè)”，為有志青年打通“綠色”職業(yè)生涯

當(dāng)前，我國正朝“雙碳”目標(biāo)邁進(jìn)，無論是新型低碳環(huán)保領(lǐng)域，還是轉(zhuǎn)型升級(jí)的傳統(tǒng)行業(yè)，都需要強(qiáng)大的人才保障和智力支持。全國多地也明確將“雙碳”有關(guān)內(nèi)容寫進(jìn)政府工作報(bào)告，為地方綠色職業(yè)人才培養(yǎng)提供政策支持。然而，相比發(fā)達(dá)國家在“雙碳”人才培養(yǎng)方面豐富的先期探索，我國國內(nèi)綠色職業(yè)起步較晚，目前對(duì)專業(yè)人才的培養(yǎng)模式尚處于探索階段，亟需地方和高校出臺(tái)相應(yīng)政策。

記者從發(fā)布會(huì)上獲悉，我省將大力開發(fā)綠色就業(yè)崗位，聚焦綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設(shè)，在綠色低碳領(lǐng)域大力挖掘就業(yè)崗位、扶持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，對(duì)綠色低碳領(lǐng)域的企業(yè)或項(xiàng)目?jī)?yōu)先給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持。同時(shí)，將大力培養(yǎng)綠色產(chǎn)業(yè)人才，結(jié)合我國《職業(yè)大典》發(fā)布的133個(gè)“綠色職業(yè)”，加強(qiáng)綠色職業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)更多“綠領(lǐng)”技能人才，為綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設(shè)提供充足的技能人才支撐。

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