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2023-09-22 17:45:09
原標(biāo)題:民生銀行東營(yíng)分行開(kāi)展員工保密紀(jì)律專題學(xué)習(xí)
來(lái)源:大眾報(bào)業(yè)·齊魯壹點(diǎn)
原標(biāo)題:民生銀行東營(yíng)分行開(kāi)展員工保密紀(jì)律專題學(xué)習(xí)
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近日,根據(jù)總行下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)員工保密紀(jì)律的合規(guī)提示》文件要求,民生銀行東營(yíng)分行高度重視,積極組織各支行、部室利用晨夕會(huì)、例會(huì)等時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)總行下發(fā)合規(guī)提示等制度,嚴(yán)格要求全行員工筑牢保密意識(shí),嚴(yán)肅保密紀(jì)律。
嚴(yán)格實(shí)行保密工作責(zé)任制
針對(duì)總分行下發(fā)的保密紀(jì)律合規(guī)提示學(xué)習(xí)內(nèi)容,東營(yíng)分行結(jié)合各崗位職責(zé)融會(huì)貫通到業(yè)務(wù)發(fā)展中,提高思想站位,嚴(yán)格落實(shí)保密相關(guān)制度的學(xué)習(xí),按要求開(kāi)展相關(guān)保密工作。同時(shí)嚴(yán)格按總分行要求開(kāi)展保密宣傳教育工作,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)行保密要求及制度法規(guī),不斷提高全體員工保密意識(shí),克服麻痹大意思想,樹(shù)立責(zé)任意識(shí),提高思想覺(jué)悟,引導(dǎo)員工對(duì)工作中的涉密事項(xiàng)嚴(yán)格按總分行流程要求處理并流轉(zhuǎn)使用。
重申禁止性規(guī)定
民生銀行東營(yíng)分行要求全行員工嚴(yán)格遵守行內(nèi)禁止性規(guī)定,引以為戒。未經(jīng)行內(nèi)批準(zhǔn),不得擅自受邀接受采訪、咨詢;開(kāi)展授課、講學(xué);參加外部論壇等;嚴(yán)禁與類似機(jī)構(gòu)有任何形式往來(lái),嚴(yán)禁泄露行內(nèi)秘密和國(guó)家秘密,一旦發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為除按照行內(nèi)小法第三十四章“違反信息安全、商業(yè)機(jī)密管理規(guī)章制度的行為及處分”嚴(yán)肅處理外,將同時(shí)移交司法機(jī)構(gòu);對(duì)離職員工保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
全員學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)
民生銀行東營(yíng)分行組織全體員工利用晨夕會(huì)、例會(huì)等時(shí)間,認(rèn)真學(xué)習(xí)總行下發(fā)的合規(guī)提示以及相關(guān)制度,如《中國(guó)民生銀行保密工作辦法》(民銀發(fā)(2019)77號(hào))、《中國(guó)民生銀行商業(yè)秘密管理辦法(2021年修訂)》(民銀發(fā)(2021)209號(hào))、《中國(guó)民生銀行員工外部兼職管理規(guī)定》(民銀辦發(fā)(2018)702號(hào))、《中國(guó)民生銀行員工離職管理辦法》(民銀發(fā)(2018)131號(hào))、《關(guān)于規(guī)范全行員工離職審查事項(xiàng)及流程的指導(dǎo)意見(jiàn)(2018)》(民銀辦發(fā)(2018)637號(hào))等,會(huì)議上要求全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)到日常管理及業(yè)務(wù)發(fā)展中,不斷增強(qiáng)保密意識(shí),認(rèn)真履行保密義務(wù),對(duì)本崗位的保密工作負(fù)責(zé)。同時(shí)為加強(qiáng)員工合規(guī)保密意識(shí),各支行及部室負(fù)責(zé)人不定期組織員工特別是關(guān)鍵少數(shù)人員和重要崗位人員進(jìn)行交流學(xué)習(xí),以線下培訓(xùn)等多種方式增強(qiáng)員工的思想重視程度,確保此次學(xué)習(xí)活動(dòng)取得實(shí)效。
民生銀行東營(yíng)分行以本次專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī),積極建立健全分行保密紀(jì)律管理組織架構(gòu)和相關(guān)規(guī)章制度,并抓好落實(shí),逐步建立保密管理長(zhǎng)效機(jī)制,嚴(yán)控各類風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,筑牢金融安全底線,積極探索新時(shí)期保密工作的新形式、新發(fā)展、新階段。
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