齊魯網(wǎng)濟南12月12日訊（記者 徐紅梅）山東省政府新聞辦公室今天上午舉行第二場“貫徹落實黨的十九大精神”系列新聞發(fā)布會，邀請省委組織部、省委政策研究室負責同志解讀《關于激勵干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)的意見（試行）》和《關于關心關愛基層干部減輕基層工作負擔的十條意見》。

大力選拔使用敢于擔當?shù)母刹?積極獎勵敢于擔當?shù)母刹?/strong>

對擔當作為的優(yōu)秀干部，優(yōu)先培養(yǎng)使用，特別優(yōu)秀的大膽提拔使用；對干事創(chuàng)業(yè)實績突出的地方和部門（單位），在選拔任用干部上重點考慮。

每年開展爭當“擔當作為好干部”、爭創(chuàng)“干事創(chuàng)業(yè)好團隊”活動，每兩年選樹一批優(yōu)秀縣委書記、優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、優(yōu)秀國有企事業(yè)單位管理人員等先進典型，省委、省政府給予記功獎勵，事跡突出的及時提拔使用；落實好經(jīng)常性談心談話、定期走訪慰問、帶薪休假、健康療養(yǎng)、年度體檢等制度。

對在有關考核中位次靠前、前移幅度大、受到表彰的單位和個人，按規(guī)定用足用好政策進行物質獎勵，加大財政保障力度，確保基層干部各項待遇落實到位。

健全完善考核評價機制 健全完善容錯糾錯機制

健全完善經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核體系，加大差異化考核力度，提高實績考核權重。加強經(jīng)常性考核，強化對各級領導班子成員特別是黨政正職的跟蹤考核，及時掌握工作先進與落后情況。經(jīng)考核實績突出、擔當有為的大膽提拔重用；對工作后進、不適應崗位要求、主要明確了容錯糾錯的情形、程序和要求。按照“三個區(qū)分開來”的要求，符合6個方面條件的，可容錯免責。同時啟動糾錯程序，責成限期整改，督促完善制度、健全機制。

《意見》同時提出，省級領導班子及成員帶頭旗幟鮮明講政治，敢于擔當、勇于作為、大膽負責，做到身先士卒、以上率下，全省各級黨委（黨組）加強組織領導，黨委（黨組）書記切實履行第一責任人責任，相關部門單位加強協(xié)調配合，承擔起激勵干部擔當作為的責任。

[責任編輯：楊凡、王鵬、徐紅梅]

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