2018年畢業(yè)季即將來(lái)臨，為吸引這820余萬(wàn)的高校畢業(yè)生，各地在創(chuàng)業(yè)資助、落戶、購(gòu)房、生活補(bǔ)貼等方面砸出大手筆，面向?qū)W士、碩士、博士等釋放“大禮包”，成為各城市人才新政中亮點(diǎn)。

山東作為人才大省，2016年高校畢業(yè)生達(dá)到56.4萬(wàn)人，2017年突破60萬(wàn)人，預(yù)計(jì)2018年依然會(huì)在60萬(wàn)人以上。為留住及吸引更多青年才俊，山東全面吹響大學(xué)生“集結(jié)號(hào)”。

從現(xiàn)金補(bǔ)貼到零門(mén)檻落戶，再到購(gòu)房補(bǔ)助和事業(yè)編制……在畢業(yè)生最為關(guān)心的問(wèn)題上，山東的大學(xué)生政策誠(chéng)意滿滿。

給生活補(bǔ)助，真金白銀

淄博給博士20萬(wàn)安家費(fèi) 每月4000元補(bǔ)貼

在“搶人”大戰(zhàn)中，為青年人才提供現(xiàn)金補(bǔ)貼，是最為直接有效的措施。

在租房補(bǔ)貼方面，濟(jì)南3月份出臺(tái)的“人才新政30條”，提出對(duì)企業(yè)新引進(jìn)入戶的博士、碩士研究生，按照每月1500元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放三年租房補(bǔ)貼；今年，青島則將該補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至碩士每月800元，每月博士1200元，其中，緊缺專(zhuān)業(yè)碩士每月1200元，緊缺專(zhuān)業(yè)博士每月1500元。

包括住房補(bǔ)貼在內(nèi)的各類(lèi)生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，近期可謂水漲船高，濰坊“人才新政20條”就把到濰工作的博士、碩士、本科每月生活補(bǔ)助提高至3000元、1500元、500元；與之類(lèi)似，臨沂的“人才新政黃金22條”規(guī)定在臨沂簽訂3年以上勞動(dòng)合同并繳納社保、工作滿一年的博士、碩士和“雙一流”本科畢業(yè)生，分別給予每月3000元、2000元、1000元人才津貼。此外，對(duì)于急需緊缺人才，給予最高12萬(wàn)元的薪酬補(bǔ)貼。

濟(jì)寧則圍繞電子信息、能源化工、裝備制造、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，3年內(nèi)，給予博士每人每年3萬(wàn)元津貼，碩士每人每年1.2萬(wàn)元津貼；本科生2年內(nèi)每人每年5000元人才津貼；淄博的補(bǔ)助力度也較大，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)的全職博士給予安家費(fèi)20萬(wàn)元，3年內(nèi)每月生活補(bǔ)貼4000元，對(duì)“雙50強(qiáng)”企業(yè)全職新引進(jìn)的碩士，3年內(nèi)每月生活補(bǔ)貼2000元。

給購(gòu)房補(bǔ)貼

煙臺(tái)給碩士買(mǎi)房者一次性4萬(wàn)元補(bǔ)貼

讓有才者居有其屋。煙臺(tái)對(duì)新引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)且購(gòu)房的人才給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，正高級(jí)職稱、博士、碩士分別為6萬(wàn)元、4萬(wàn)元、2萬(wàn)元。擇業(yè)期（畢業(yè)3年內(nèi)）到煙臺(tái)工作的博士，如果在市內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套房，在繳存公積金當(dāng)月就可以申請(qǐng)公積金貸款優(yōu)惠政策，貸款最高額度可提高至當(dāng)?shù)刈罡哳~度的4倍。

日照也有同樣舉措，凡是從事生產(chǎn)技術(shù)科研工作滿五年且首次購(gòu)房的博士，一次性給予15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。今年3月，日照嵐山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)出臺(tái)了更具吸引力政策，對(duì)于符合引進(jìn)條件的博士，安排區(qū)內(nèi)120㎡住房一套免費(fèi)使用，期滿10年歸個(gè)人所有，或在日照市、區(qū)首次購(gòu)房的一次性給予購(gòu)房補(bǔ)貼40萬(wàn)元。

日照嵐山區(qū)的政策是山東區(qū)縣層面加入“搶人”大戰(zhàn)的典型代表，這一輪人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，將山東各區(qū)縣直接推到了與一、二線城市直接博弈的前沿。

給編制，更為靈活的籌碼

威海引大學(xué)生到事業(yè)單位無(wú)需筆試

對(duì)于人才關(guān)心的編制問(wèn)題，各地市的送編制政策是人才爭(zhēng)奪中更具誠(chéng)意的籌碼。從打出“配偶編制”牌到不受編制計(jì)劃限制，再到簡(jiǎn)化引進(jìn)程序，各地靈活應(yīng)用編制提升引才效率。

近期，威海引進(jìn)畢業(yè)生到事業(yè)單位工作無(wú)需筆試的政策，引起各方關(guān)注。3月30日，威海發(fā)布公告，擬引進(jìn)100名優(yōu)秀畢業(yè)生到事業(yè)單位工作，無(wú)需筆試環(huán)節(jié)，只采取面試方式。

萊蕪市規(guī)定符合條件的博士可直接安置到事業(yè)單位，此外，還可以為其碩士學(xué)歷的配偶安置到事業(yè)單位；煙臺(tái)則出臺(tái)人才編制“蓄水池”政策，動(dòng)態(tài)調(diào)劑300個(gè)事業(yè)編制用于校（院）地共建人才（產(chǎn)業(yè)、技術(shù)）研究院等機(jī)構(gòu)平臺(tái)和引進(jìn)具有博士學(xué)位的高端人才及配偶。

同樣，聊城對(duì)于引進(jìn)的急需緊缺博士到事業(yè)單位工作者，可不受編制人數(shù)計(jì)劃的限制。東營(yíng)則提出用3-5年的時(shí)間，引進(jìn)100名左右的博士和100名左右的碩士到市直事業(yè)單位工作，意在人才結(jié)構(gòu)儲(chǔ)備。

此外，濟(jì)南、臨沂等地市也都推出人才編制“蓄水池”，靈活用于博士學(xué)位等人才的引進(jìn)、創(chuàng)業(yè)激勵(lì)。

給戶口，降低落戶門(mén)檻

本科生到青島先落戶再就業(yè)

山東各地市人才引進(jìn)中，落戶政策的開(kāi)放性是最大的。

淄博“人才新政23條”明確規(guī)定高校畢業(yè)生“零門(mén)檻”落戶，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生憑戶口本、身份證、畢業(yè)證即可落戶。

推行“先落戶后就業(yè)”的城市還有青島，今年3月30日，青島出臺(tái)細(xì)則規(guī)定50周歲以下博士生、碩士生，45周歲以下全日制本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位人員，均可“先落戶再就業(yè)”，普通專(zhuān)科學(xué)歷取消社保年限限制。

此外，濰坊則對(duì)來(lái)濰高校畢業(yè)生開(kāi)放居住地社區(qū)或工作單位地的社區(qū)集體戶進(jìn)行落戶；煙臺(tái)則取消了大學(xué)生參加社保的時(shí)限限制，可以直接在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行常住戶口登記。在去年8月，“濟(jì)南史上最低門(mén)檻的落戶政策”出臺(tái)，全面放開(kāi)大中專(zhuān)畢業(yè)生落戶限制，并設(shè)立 “人才集體戶”，專(zhuān)科、本科及以上學(xué)歷，憑勞動(dòng)合同并正常社保繳費(fèi)，即可落戶。

給動(dòng)力，創(chuàng)業(yè)資助

在校大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè) 臨沂最高10萬(wàn)扶持

大學(xué)生引進(jìn)后，釋放青年群體的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新效能，讓其有發(fā)展動(dòng)力和前景，是人才留得住的關(guān)鍵。目前，各地對(duì)于大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目均有對(duì)應(yīng)扶持政策。

臨沂對(duì)于在校大學(xué)生或畢業(yè)未滿5年的畢業(yè)生在臨沂創(chuàng)辦企業(yè)者，經(jīng)評(píng)估可給予2-10萬(wàn)元資金扶持；近日，煙臺(tái)出臺(tái)“桑梓創(chuàng)客”計(jì)劃，“桑梓創(chuàng)客”為煙臺(tái)籍或曾在煙臺(tái)生活的市外高層次人才，其中包括碩士以上學(xué)位等高層次人才等，優(yōu)秀“桑梓創(chuàng)客”經(jīng)評(píng)估認(rèn)定，可直接入選煙臺(tái)市“雙百計(jì)劃”，享受最高600萬(wàn)元的資助。

山東大多地市的創(chuàng)業(yè)資助在50萬(wàn)級(jí)別左右。濰坊對(duì)到濰坊自主科技創(chuàng)業(yè)的博士，依據(jù)項(xiàng)目評(píng)估情況，分三類(lèi)給予20萬(wàn)元、50萬(wàn)元、100萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)經(jīng)費(fèi)資助。淄博每年選擇200個(gè)優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予每個(gè)5萬(wàn)元的資金扶持，對(duì)5年內(nèi)項(xiàng)目運(yùn)行良好者，再給予最高50萬(wàn)元的支持。聊城每年遴選不超過(guò)50個(gè)市級(jí)優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，同樣給予最高50萬(wàn)元的資助。

除了項(xiàng)目資助，各地還對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租金補(bǔ)貼。

臨沂規(guī)定新辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)可在創(chuàng)業(yè)園區(qū)申請(qǐng)3年內(nèi)免費(fèi)的50平方米以下經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地；淄博可為5人以上大學(xué)生團(tuán)隊(duì)提供最高30平方米的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所；東營(yíng)也規(guī)定在經(jīng)過(guò)認(rèn)定的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，自入駐之日起，享受第一年100%、第二年50%、第三年30%的房屋租賃補(bǔ)貼。

除了上述各類(lèi)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼外，以青島為代表的地市還率先推出了一整套成熟的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持體系。

2017年，青島在全國(guó)率先構(gòu)建起城鄉(xiāng)一體創(chuàng)業(yè)政策體系，外地戶籍高校畢業(yè)生也可同等享受本地創(chuàng)業(yè)政策，并在全國(guó)第一個(gè)設(shè)立額度10億元的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金；此外，還在設(shè)立三處博士創(chuàng)業(yè)園，建成全國(guó)第一個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心，創(chuàng)建49個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，在全國(guó)首次發(fā)行“青島市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)一卡通”等，這諸多個(gè)第一，說(shuō)明山東在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持的模式探索上已經(jīng)形成系統(tǒng)化模式。

山東在新一輪人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，征程已經(jīng)啟幕，集結(jié)號(hào)已經(jīng)吹響。

[責(zé)任編輯：楊凡、徐紅梅]

想爆料？請(qǐng)登錄《陽(yáng)光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠(chéng)邀合作伙伴。