齊魯網(wǎng)·閃電新聞12月24日訊 記者12月24日上午從山東省政府新聞辦召開的“‘十三五’成就巡禮”主題系列新聞發(fā)布會上了解到，為深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和省委十一屆十二次全會精神，加快建設(shè)高水平創(chuàng)新型省份，山東省政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于深化科技改革攻堅的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），對新形勢下山東省科技創(chuàng)新作出了新部署，提出了新舉措。

山東省科技廳黨組書記、廳長唐波介紹，《若干措施》分4大部分，共25條，主要政策突破點包括：

強化戰(zhàn)略科技力量。圍繞組織關(guān)鍵技術(shù)攻堅戰(zhàn)、布局建設(shè)省實驗室和技術(shù)創(chuàng)新中心、推動各類科技創(chuàng)新平臺優(yōu)化整合、培育新型研發(fā)機構(gòu)、加快重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等6個方面提出了改革舉措。其中，在平臺建設(shè)方面，賦予省實驗室人財物自主權(quán)，自主設(shè)立的科技項目視同省級科技計劃項目，自主培養(yǎng)或引進高層次人才給予泰山人才工程配額；加快推動各類科技創(chuàng)新平臺優(yōu)化整合，不再新建省工程實驗室和省工程技術(shù)研究中心，依據(jù)考核評估結(jié)果，通過撤、并、轉(zhuǎn)等方式進行優(yōu)化提升；加快布局技術(shù)創(chuàng)新中心為行業(yè)提供公共服務(wù)；省級新型研發(fā)機構(gòu)進口科研用儀器設(shè)備，參照高校、科研院所減免標(biāo)準(zhǔn)享受補貼政策。

提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。主要圍繞推動企業(yè)與高校院所共建研發(fā)平臺、支持企業(yè)牽頭承擔(dān)科技計劃項目、搭建省級科技創(chuàng)新公共服務(wù)平臺、提升科技企業(yè)孵化器水平、完善省屬企業(yè)創(chuàng)新考核機制等5個方面提出了改革舉措。其中，在推動企業(yè)與高校院所協(xié)同創(chuàng)新方面，高校院所承擔(dān)的企業(yè)橫向項目，符合條件的視同省級科技計劃項目；與企業(yè)共建研發(fā)平臺，符合條件的直接納入省級科技創(chuàng)新平臺管理。在引導(dǎo)不同類型企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新方面，提出了有針對性的政策措施，如，完善省屬國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入；支持龍頭骨干企業(yè)承擔(dān)重大科技創(chuàng)新項目，提升企業(yè)核心競爭力；推動孵化載體提質(zhì)升級，為科技型中小企業(yè)營造良好孵化成長環(huán)境。

激發(fā)人才創(chuàng)新活力。圍繞引進培育高層次創(chuàng)新人才團隊、推動科技人才分類評價、鼓勵外籍人才創(chuàng)辦企業(yè)、獲國家和省科技獎勵人員醫(yī)療待遇等5個方面提出了改革舉措。這些政策措施堅持“破四唯”導(dǎo)向，著力強化對科研人員面向產(chǎn)業(yè)需求開展科研活動的政策引導(dǎo)作用，在人才評價方面將承擔(dān)企業(yè)科研任務(wù)、創(chuàng)辦領(lǐng)辦科技型企業(yè)、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用績效等作為應(yīng)用型人才評價的重要指標(biāo)；在職稱評聘方面，以實際貢獻為標(biāo)準(zhǔn)，建立職稱評審“直通車”；對山東省產(chǎn)業(yè)急需，掌握“卡脖子”技術(shù)或填補山東省學(xué)科空白的高層次人才和關(guān)鍵團隊，采取“一事一議”方式量身打造扶持政策；對取得重大“卡脖子”技術(shù)突破、產(chǎn)生顯著經(jīng)濟社會效益的人才，直接給予省級科技計劃項目支持，直接認定為泰山學(xué)者或泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。

完善科技創(chuàng)新體制機制。圍繞全面下放省屬高校院所“六權(quán)”，深化科技獎勵改革、加快科技成果轉(zhuǎn)化、推動科技金融結(jié)合、完善省屬科研院所績效考核、構(gòu)建科技改革創(chuàng)新容錯機制等9個方面提出了改革舉措。其中，圍繞加快科技成果轉(zhuǎn)化，從探索科研院所正職領(lǐng)導(dǎo)持股改革試點、提高高校院所從事技術(shù)轉(zhuǎn)移人員的績效收益，首臺（套）保費補貼、完善成果轉(zhuǎn)化貸款風(fēng)險補償機制等方面提出了一系列含金量高、突破性大的政策。

閃電新聞記者 米雪偉  報道

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