齊魯網(wǎng)·閃電新聞11月17日訊 11月16日，山東省人才年金試點啟動儀式在青島國際會議中心舉行，濟南、青島、淄博、東營、煙臺、濰坊、威海等7市成為首批人才年金試點城市。省人力資源社會保障廳、省財政廳、省總工會相關(guān)負責(zé)同志和全省16市的各方面代表共400余人參加活動。

啟動儀式上，省人力資源社會保障廳養(yǎng)老保險處負責(zé)同志介紹了省人力資源社會保障廳、省財政廳、省國資委和省總工會印發(fā)的《關(guān)于加快發(fā)展企業(yè)年金的指導(dǎo)意見》（魯人社字〔2023〕90號）相關(guān)政策。《指導(dǎo)意見》堅持分類施策，積極增加有效政策供給，針對不同單位實際情況確定年金發(fā)展目標(biāo)方向和路徑安排；因人制宜，明確人才年金試行辦法，允許優(yōu)先為符合單位發(fā)展需求的人才建立人才年金，以更好發(fā)揮企業(yè)年金促進人力資源要素市場化配置，引才留才，增強用人單位凝聚力和核心競爭力的積極作用。

省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長李士功表示，發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系是黨中央、國務(wù)院作出的重要部署安排。多年來，山東省積極貫徹國家決策部署，把發(fā)展企業(yè)年金作為完善社會保障體系的重要內(nèi)容，納入總體工作布局。《指導(dǎo)意見》和《人才年金試行辦法》正是堅持“需求導(dǎo)向”，綜合考慮各方意見，針對不同問題和需求提出的解決方案。政策出臺，能夠更好服務(wù)山東人才工作大局，在幫助企業(yè)實現(xiàn)自身發(fā)展的同時，推動山東經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。