原標題：成立校長研習社 培養專家型校長

來源：中國教育報

原標題：成立校長研習社 培養專家型校長

來源：中國教育報

為全面提升山東省濰坊市寒亭區（經濟區）中小學校長組織領導力、教研領導力、教改領導力、課程領導力，努力實現教育家辦學的目標，2024年年初，寒亭區（經濟區）教育主管部門在充分調研、科學論證的基礎上，創新成立“校長領導力提升研習社”，旨在為鍛造一支專家型校長隊伍搭建發展平臺。經過一年的實踐探索，培養造就了一批在濰坊市、山東省乃至全國有影響力的專家型校長，形成了名家引領、貫通一體、抱團發展、百家爭鳴的良好教育氛圍。

科學謀劃布局，突出研習社重點任務

研習社中的各研習組每月結合寒亭區（經濟區）教育實際，聚焦校長治校育人能力提升、組織治理體系變革等方面確定主題，組織集中學習研討。已圍繞特色課程建設、教師團隊打造、教育教學質量提升等專題開展理論學習60余次。同時開展名書共讀活動，精選10余本國內外校長領導力方面的書籍，共學共研，目前已舉辦讀書分享會3次。設立“揭榜掛帥”擂臺賽，各研習組圍繞教育教學和學校管理兩項工作、年度重點項目，從國家政策、課程、課堂、教研、教師、干部人才、資源、作業命題設計8個方面，自選研究方向，每半年進行一次攻擂展示，年末進行總結匯報和成果展示。建立成果孵化基地，各研習組導師所在學校為教育教學改革實驗校，重點圍繞優化學校課程實施方案、深化核心素養導向的教學改革、優化學生評價方式方法、加強校本教研、推進數字化賦能教學、高質量實施科學育人6個方面，采取課題式、項目化的形式，把研究成果轉化為推動教育高質量發展的實際舉措。濰坊市寒亭區第二實驗小學、濰坊市寒亭區明德學校等10所學校在人工智能賦能教育教學未來發展、打造國防教育全環境立德樹人新模式等項目上取得了明顯成效。

活化研習方式，豐富研習社活動內容

各研習組成員既“讀萬卷書”，也“行萬里路”。根據各自需求，分別前往北京、濟南、青島等地的名校進行考察學習，借鑒外地發展教育的先進經驗和發展成果，進一步解放思想、開闊視野、拓寬思路，內化于心、外化于行，將學得的優秀經驗運用到工作中，提升自身治校育人能力。24所學校被認定為全國青少年校園足球特色學校、全國青少年校園籃球特色學校、全國青少年校園網球特色學校和國防教育特色學校。先后10余次邀請教育專家學者為研習社成員進行培訓，通過理論講解、現場教學、案例分析、討論交流等方式，研習社成員進一步汲取前沿的教育理論與思想精髓，共同探索教育的新模式、新路徑，引領未來學校發展。通過搭建活動平臺，凝聚教育智慧。自研習社成立以來，各研習組累計召開論壇會20余場，舉行經驗分享會10次，舉辦讀書沙龍5次，形成了“逐夢高中·啟航未來”初高銜接創新素養優質學生貫通培養方案、“選課走班、分層培養”特色教法、“聚是星拱月，散是滿天星”辦學理念等一大批教育教學經驗做法，為各學校提供了借鑒。

堅持學用結合，依托研習社解決問題

研習社始終堅持問題導向原則，每次研討都是以解決教育教學中遇到的問題為目標。例如，在研討過程中，研習社成員會進行點校解剖，各研習組選取1所成員所在學校，從辦學條件、團隊管理、課程實施、課堂教學、科學研究等方面入手，集中開展實地研究，找問題、想對策，在實踐中交流，實現了一體化成長。為進一步提升教師積極性，研習社探索實施榮譽激勵機制，把榮譽獎勵作為提高教師積極性的重要手段，結合研究成果、育人成果等，選擇一定數量的導師、優秀成員，利用各級媒體面向寒亭區（經濟區）進行表揚，并在教師節大會上授予榮譽。各研習組研習效果作為“寒亭名校”評選重要依據。研習社成立以來，涌現出一大批奮力爭先、勇立潮頭的先進典型，先后有2人獲評齊魯名校長、齊魯名班主任，2人獲評山東省首批協同育人名校長和家庭教育指導名師，4人獲評山東省優秀教師，34人在山東省教育教學競賽中獲獎。在優質師資的引領下，寒亭區（經濟區）的學子在全國、山東省各類大賽中屢獲佳績，實現全面多元發展。在各級各類競賽中先后榮獲國家級別獎項8項、省級獎項29項、市級獎項119項。

遴選精兵良將，強化研習社組織保障

為保障研習社工作的順利開展，寒亭區（經濟區）成立“校長領導力提升研習社”領導小組，確定10名班子成員擔任各研習組指導顧問，形成捆綁機制，跟進指導，同步參加研習組各項活動。精選6名組織能力強、專業水平高、工作作風實的中小學校長分別擔任研習組組長，作為召集人具體組織研習社的日常活動。實施減負賦能工程，對各研習組導師所在學校實行申請免檢備案制度，對于非評比類的考核，學校可申請免于參與，進一步賦予學校辦學自主權。同時，做好經費保障，安排“校長領導力提升研習社”專項經費，用于對“校長領導力提升研習社”的培養培訓、表彰獎勵、學術交流、課題研究等。

（山東省濰坊市寒亭區教育和體育局黨組書記 局長 錢巍巍）

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