齊魯晚報記者　李珍梅

家政服務行業的誠信機構,一次性獎補5萬元；品牌機構,一次性獎補10萬元；示范基地,可獲30萬元補貼……1月9日上午,青島市人社局、財政局聯合發布《關于做好新形勢下促進家庭服務業發展的實施意見》。其中10條新政力促青島市家庭服務業發展,家庭服務業吸納就業崗位補貼范圍和標準均擴大。

講誠信樹品牌,都有獎勵

青島將每2年評選1次市級家庭服務誠信機構,每次評選數量不超過30家,獲得誠信評價的,按照每個機構5萬元的標準給予一次性獎補。為推動家庭服務業品牌化發展,青島將培育認定一批服務質量優良、社會美譽度高、示范引領強的家庭服務業品牌機構。每2年認定1次,每次不超過10家。對經過品牌認定的機構,按照每個10萬元標準給予一次性獎補。

鼓勵各類教育培訓資源積極參與家庭服務職業培訓,創建一批培訓能力強、實訓效果好的職業院校、職業培訓機構,作為家庭服務職業培訓市級示范基地。對每個示范基地給予30萬元獎補,認定后給予15萬元獎補,復審合格的再給予15萬元獎補。

鼓勵各級政府和社會力量創建家庭服務業創業孵化基地(園區),推動其健康可持續發展,充分發揮集聚創業資源、擴大就業容量作用。對于省級、市級、區市級家庭服務業創業孵化基地(園區),按照現行政策給予最高500萬元獎補。享受獎補政策期滿的,根據創業就業服務量及績效評估情況,結合基地運營成本,經評審核算,每年給予一定的運營補助。同一基地(園區)年度獎補額度不超過150萬元。

選樹一批“青島市家庭服務明星”,每2年評選1次,每次不超過50名,每人給予1萬元一次性獎勵。

提高崗位補貼,每人每月350元

繼續實施家庭服務業吸納就業社保補貼和崗位補貼政策,提高崗位補貼標準,擴大補貼范圍。青島行政區域內的家庭服務服務機構新招用城鄉勞動者(男60周歲以下、女55周歲以下)與其簽訂1年以上勞動合同或服務協議的,在勞動合同或服務協議存續期內,給予家庭服務業崗位補貼。其中,新招用人員屬本市經認定的就業困難人員并繳納社會保險的,再按規定給予社會保險補貼。補貼標準:社會保險補貼按照青島市用人單位吸納就業困難人員補貼政策執行,崗位補貼標準由每人每月200元提高到每人每月350元。補貼期限:家庭服務機構招用城鄉勞動者崗位補貼和社會保險補貼期限分別計算。

崗位補貼期限自機構第一次申報時計算,累計享受期限最長不超過3年。家庭服務機構招用本市經認定的城鄉就業困難人員的社會保險補貼期限為3年,對初次申領補貼時距法定退休年齡5年內(含5年)的可延長至退休。對同一勞動者被一個或多個用人單位招用的,享受崗位補貼或社會保險補貼期限累計計算。

穩崗獎勵每人每年補1000元

繼續實施家庭服務業穩定就業崗位獎勵補貼政策,降低享受門檻,延長獎補期限。青島行政區域內進行工商注冊或民辦非企業單位登記的符合條件的家政服務、養老服務、社區照料服務、病患陪護服務和殘疾人托養服務機構,員工制在崗職工(男60周歲以下、女55周歲以下)從事家庭服務工作或對家庭服務業務管理的人數,年度內(12個月)月平均達到30人(含30人)以上,按照每人每年1000元的標準給予家庭服務機構最長5個年度的穩定就業崗位獎勵,對此前享受穩定就業崗位獎勵3年期滿且符合上述條件的,可按規定繼續申領補貼。

繼續實施家庭服務業商業綜合保險補貼政策,提高政府補助額度,擴大參保人員范圍。青島行政區域內符合條件的家政服務、養老服務、社區照料服務、病患陪護服務和殘疾人托養服務機構(含民辦非企業單位、個體工商戶)與從業人員(男60周歲以下、女60周歲以下)簽訂勞動合同或服務協議,通過青島就業網進行登記的從業人員(不包括管理人員),家庭服務機構按規定為從業人員繳納商業綜合保險的,按每人每年100元標準給予補助。從業人員購買綜合商業保險后,保險年度內在青島市范圍家庭服務業機構流動的,保險自動接續依然有效。

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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