本周，青島前半段基本都是比較暖和的天氣，直到周五冷空氣來襲，大風(fēng)降溫一起來，有了初冬的感覺，特別在青島的北部地區(qū)更冷一些。這場(chǎng)強(qiáng)冷空氣的到來，也使得青島的空氣質(zhì)量顯著好轉(zhuǎn)。

下周島城的天氣如何呢？據(jù)介紹，未來一周,我市以晴到多云天氣為主,14日和18日前后有兩股冷空氣影響,17日前后有陣雨或小雨，局部有霧。下周南北風(fēng)交替出現(xiàn),冷空氣影響期間,風(fēng)力會(huì)比較大。全周氣溫起伏較大,最低氣溫沿海地區(qū)在2～10℃,內(nèi)陸地區(qū)在0～8℃,最高氣溫全市是9～17℃。冷空氣影響期間，氣溫較低，內(nèi)陸地區(qū)可能有霜凍或輕霜凍，需要注意防范。

青島試供熱終于來啦

熱了！

熱了！

暖氣來了

家里的溫度高了

根據(jù)《青島市供熱條例》規(guī)定，

我市從11月11日進(jìn)入試供熱階段。

但還是有不少小伙伴表示

家里的暖氣摸上去還是不熱啊！

別急！

有用戶反映家中暖氣不熱，青島能源集團(tuán)提醒市民區(qū)分“不熱”與“溫?zé)帷钡母拍睢９峁芫W(wǎng)中的循環(huán)水升溫是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，另外目前室外溫度還比較高，因此如果暖氣片達(dá)到均勻“溫?zé)帷钡母杏X，說明家中暖氣片已經(jīng)正常，經(jīng)過熱調(diào)試以后，暖氣設(shè)施溫度會(huì)逐漸提高； 如一點(diǎn)熱感也沒有，才屬于“不熱”現(xiàn)象。

廣大用戶在試供熱初期如遇暖氣不熱情況，首先應(yīng)確認(rèn)供熱設(shè)施閥門是否打開，鄰居家供熱是否正常，然后再聯(lián)系所在供熱站維修人員上門查看；如部分房間暖氣片熱，或暖氣片上熱下涼，也是試供熱初期常見問題，說明供熱系統(tǒng)中可能存在積汽，需要調(diào)試，建議聯(lián)系所在供熱站維修人員上門調(diào)試， 不要盲目私自放水。

在試供熱期間，如果發(fā)現(xiàn)家中暖氣不熱或出現(xiàn)跑冒滴漏等異常情況，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系供熱站工作人員或撥打城市管理熱線12319。

天越來越冷了

暖氣熱了

最近還有一筆補(bǔ)貼

要到青島人口袋里啦！

采暖補(bǔ)貼

取暖補(bǔ)貼是什么？

事實(shí)上，大家常說的取暖費(fèi)、供暖補(bǔ)助等指的就是冬季取暖補(bǔ)貼，這是我國(guó)上世紀(jì)50年代就實(shí)行的一項(xiàng)制度，當(dāng)時(shí)指的是國(guó)家政府機(jī)關(guān)以及企事業(yè)單位的職工在冬季發(fā)放的一項(xiàng)費(fèi)用，別的單位職工是沒有的。

取暖補(bǔ)貼是由單位承擔(dān)，即有取暖設(shè)備的，給予免交取暖費(fèi)，沒有取暖設(shè)備的，發(fā)給補(bǔ)貼，列入成本，由各單位的人事部門負(fù)責(zé)造冊(cè)。

哪些人可以獲得取暖補(bǔ)貼？

哪些人能獲得取暖補(bǔ)貼？每人該獲得多少取暖補(bǔ)貼？對(duì)于這些問題，我國(guó)目前尚無統(tǒng)一規(guī)定，各省市規(guī)定也不相同。

以北京市為例，根據(jù)《關(guān)于冬季職工宿舍補(bǔ)貼發(fā)放辦法的通知》，在北京享有取暖補(bǔ)貼的主體為全民所有制的企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體等單位職工。

民企職工有取暖補(bǔ)貼嗎?

在長(zhǎng)春一家民企工作的趙亮，工作兩年了但從沒聽說過“取暖補(bǔ)貼”。一次朋友聚會(huì)，他從在“體制內(nèi)”工作的同學(xué)處得知這項(xiàng)福利，便拿著文件找領(lǐng)導(dǎo)“討說法”，卻被一句“想要工作還是要補(bǔ)貼”噎了回來。

“我們公司按規(guī)定該有取暖補(bǔ)貼，也有職工找我問過這個(gè)問題，但在前幾年找老板商量此事受到批評(píng)后，我就不敢再提了。”在長(zhǎng)春市某民營(yíng)企業(yè)做人力資源經(jīng)理的張女士告訴記者，對(duì)民企來說，取暖補(bǔ)貼發(fā)與不發(fā)是老板說了算，“吉林省發(fā)放這項(xiàng)福利的民企可謂鳳毛麟角”。

對(duì)于私營(yíng)、民辦企業(yè)是否給予職工取暖補(bǔ)貼，我國(guó)法律并無強(qiáng)制性規(guī)定，這些企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況自己決定。

企業(yè)不給職工發(fā)取暖補(bǔ)貼，違法嗎？

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，明確提到了“供暖費(fèi)補(bǔ)貼”。這就意味著取暖費(fèi)屬于職工福利費(fèi)的范圍。取暖補(bǔ)貼就是國(guó)家機(jī)關(guān)以及企(全民所有制企業(yè))事業(yè)單位職工的一項(xiàng)福利。

對(duì)于全民所有制的企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體等以外的單位，取暖補(bǔ)貼是用人單位向員工發(fā)放的一項(xiàng)福利，其有權(quán)根據(jù)自己的經(jīng)營(yíng)狀況決定是否發(fā)放，不具有法律強(qiáng)制性。

這些用人單位若因?yàn)椤叭∨a(bǔ)貼”與職工發(fā)生糾紛，如果職工有證據(jù)證明用人單位拖欠自己該項(xiàng)費(fèi)用，可以向勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁索要取暖補(bǔ)貼，對(duì)仲裁不服可向人民法院提起訴訟；如果用人單位和職工關(guān)于取暖補(bǔ)貼沒有約定，職工無權(quán)要求用人單位支付取暖補(bǔ)貼，且此類爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍。

[責(zé)任編輯：楊凡、韓薇]

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