(一)

獲獎的掌聲音猶在耳，催征的戰鼓已然敲響。

眼下，省里“七賽七比”賽程日緊，市里“五比”角力正酣。要想在新一輪區域發展競爭中賽出新優勢，贏得制高點，靠什么？

市委常委會議上，市委書記張術平的講話振聾發聵：“再來一次思想風暴！”

因為，唯有思想的風暴，才能擊穿保守的陰霾，滌蕩出高質量發展的萬里晴空。

因為，唯有思想的風暴，才能摧垮僵化的藩籬，開拓出高質量發展的寬廣大道。

因為，唯有思想的風暴，才能沖刷陳舊的觀念，催生出高質量發展的創新蝶變。

因為，唯有思想的風暴，才能喚醒沉睡的意志，激發出高質量發展的創業豪情……

概言之，再來一次思想風暴，就是要以思想的大解放，來促進觀念的大轉變、境界的大提升、精神的大提振；就是要以思想的大解放，來推動作風的大改進、改革的大突破、環境的大優化；就是要以思想的大解放，來引領全市高質量發展實現新的跨越！

(二)

回眸過往，煙臺從思想解放的風暴中受益良多。

從鄉鎮企業異軍突起的“膠東模式”，到上市公司群星閃耀的改制實踐；從集資辦大學的首創之舉，到住房制度改革的探索之旅；從萬華、南山、通用東岳、中集來福士等領軍企業高歌猛進，到新舊動能轉換全面起勢引領全市經濟脫胎換骨……多年來，全市廣大干部群眾善開風氣之先，用大寫的“創新”，一次次回應著時代的呼喚。

正是憑借一以貫之的思想解放，煙臺成功躋身全國首批沿海開放城市之列，在激烈的區域發展競爭中始終勇立潮頭，成長為全省乃至全國都頗具分量的經濟大市、經濟強市?？梢哉f，沒有思想的解放，就沒有改革開放以來煙臺所取得的歷史性成就。

回眸過往，煙臺也屢嘗觀念僵化保守的苦果。

有多少惠民利企促發展的政策措施，因為相關部門的不擔當、不作為、推諉扯皮而胎死腹中？不少政策，外地已有先行之舉、成功之例，但在煙臺就是行不通、落不實，“面對一項新舉措，人家先進地區考慮的是怎么讓它行、怎么落實它，而我們考慮的是怎么證明它不行、怎么否決它！”言及于此，怎不令人扼腕長嘆！

鳳岐茶社不是煙臺的，但決不意味著“鳳岐茶社”現象在煙臺就不存在、不典型、不突出。在省里發布的營商環境調查中，我市不少指標位置靠后，甚至還有個別指標墊底，就給我們敲響了警鐘！

在僵化保守中束縛著自己的手腳，在僵化保守中窒息著創新的靈魂，在僵化保守中消磨著奮進的銳氣……而一個個加快發展的大好機遇，也因此每每與我們擦肩而過。當我們身處標兵漸遠、追兵漸近的被動窘境時，我們難道還不怵然而驚、幡然而醒？

可是，即使我們終于意識到僵化保守的危害時，我們又有多少人真正刀刃向內，勇于解剖自己的思想觀念，勇于割除自己的沉疴頑疾？我們常常聽到“思想不解放”的責人，卻鮮能聽到“保守僵化”的責己，而就在“互責多、責己少”之中，又錯過了一個個良時、一輪輪良機！

(三)

所以，當時光的指針指向今時今刻，持續推進思想大解放，應當也必須成為全市上下的一脈精神傳承、一種勇氣擔當、一件破難利器。

2018年6月13—14日，習近平總書記視察煙臺。一路走，一路看，一路關懷，一路囑托?？倳泴熍_的發展寄予殷切的期望。不負重托，奮起前行，煙臺唯有牢牢抓住解放思想這個牛鼻子，破除舊觀念，迎接新挑戰，才能不負總書記的殷殷囑托。

2018年7月5日，山東省黨政考察團成員在濟南南郊賓館集合，開啟了四天三省的南方考察之旅。作為考察團成員，市委書記張術平歸來后指出：“差距的背后，歸根結底還是個思想觀念問題、發展觀念問題”。

寥寥數語，直擊要害。

對標我國首批沿海開放城市，對標省內同為“三核”的青島、濟南，煙臺雖有特色有優勢，但發展短板不容忽視，發展形勢依然嚴峻。要繼續“走在前列”，必須保持勇于創新、永不僵化、永不停滯的精神狀態，“跳出煙臺看煙臺”，樹立新目標，闖出新路徑。

從去年開始，一場以“站在新起點、抓住新機遇、實現新作為”為主題的解放思想大討論在全市展開。這是市委市政府對煙臺發展把脈問診開出的一劑對癥良藥。思想大解放，又一次在煙臺大地激發出干事創業謀發展的勃勃生機。

今年，市委市政府再次把解放思想大討論作為一項事關全局的重點工作，來安排部署，“再來一次思想風暴”，是發展的強勁吶喊，是催征的嘹亮號角！

我們該怎樣攪動思想的風暴，接引思想的閃電？

(四)

敢比，敢于高標定位！

指標就怕定高了，任務就怕定硬了，“小腳女人挪不動步”，工作沒有想象力，行動缺乏激情和干勁，平平庸庸，碌碌無為，即使把解放思想喊得山響，又有什么用？

真正的解放思想，當以高標準定向領航，敢與高手過招，敢向自我挑戰，敢向極限挑戰，敢從不可能中尋找可能，敢于通過拼搏創造奇跡，“不干則已，干必一流”是解放思想、銳意進取者的不二選擇！

作為世界一流海工企業的中集來福士，正是這樣。多年以前，中集來福士做的是“來圖加工”、“來料加工”，核心技術完全被歐美、韓國、新加坡等國家壟斷。尋求幫助時，還被嘲笑“這種技術你們是搞不明白的”！不甘仰人鼻息的中集來福士決定“自己干”。他們組建團隊，搭建平臺，突破關鍵技術……僅用不到兩年時間，就自主研發設計出半潛式鉆井平臺，成功在國際深水平臺建設上站穩了腳跟。敢向“不可能”發起挑戰，敢向國際壟斷巨頭叫板———中集來福士的成功，既是技術創新的突破，更是企業發展定位的突破。

目標定位，體現的是境界，展示的是格局。居其高者，境界自高；觀其大者，格局必大。而工作的境界和格局，就是衡量思想解放與否的一把標尺。

對標先進，劍指高端，才會有喜人收獲。從去年我市招商引資的成果看，項目結構發生了深刻的變化。外資招商方面，高端化工、現代物流、現代金融等新興產業實際使用外資分別達到3.9億元、2.3億元、1.9億元，同比增長9.5倍、28.5倍和8.9倍。這，正是我市高標準推進"雙招雙引"所結下的碩果。

眼里有高目標，心中有大追求，敢與先進地區比總量、比增幅、比質量、比后勁，不甘落后，奮起直追，我們將不斷迎來碩果搖枝。

(五)

敢干，敢于破除樊籬。

“現如今要干點兒事，太難了！”不少干部工作中常常發出這種感嘆。干事難，難在哪兒？難在觀念陳舊一籌莫展，難在體制機制窠臼難破，難在利益固化阻力強大，一句話，難在樊籬難除。

“天下事有難易乎?為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣。”難，客觀存在。知難避難，只能束手束腳、畫地為牢；迎難而上，攻堅克難，才會柳暗花明、豁然開朗。

萬華集團就是在敢想敢干、攻堅克難的改革中，走出發展壯大之路的。“敢想敢干，鍥而不舍，沒有不可能的事！”萬華集團董事長廖增太曾這樣向總書記匯報。多年來，萬華以壯士斷腕的勇氣和決心，相繼實施了企業制度改革、股份制改造、登陸資本市場、員工持股試點、混合所有制改革等一系列重大改革舉措，邁出了從“計劃”到“市場”、從“傳統”到“現代”的鏗鏘步伐。萬華的每一次改革都很難，對于其決策者來說，有時甚至可以說很“險”，但可貴可敬的是，萬華沒有因為難而停步，沒有因為險而退卻，正是憑著破枷去縛的果敢和勇氣，萬華才搶占了發展主動權，成為全球異氰酸酯行業的領軍者，實現了破繭成蝶的精彩嬗變。

什么是解放思想？這就是解放思想！

思想，是看不見摸不著的，但思想卻總是通過行動而得以真切地展示。思想風暴，不是臆想和虛構，它一定要體現為果敢的勇氣、堅決的行動、有為的擔當，它一定要以狂飆突進的態勢，沖破一切阻礙發展的樊籬！

(六)

敢想，敢于創新創造。

敢于創新創造，就是要有永不滿足的意識、上下求索的精神。我們一些干部遇到問題、接到任務，總是習慣于找先例、尋依據。在這個發展一日千里的新時代，新事物新現象層出不窮，新問題新矛盾花樣繁多，凡事都要找先例，哪兒有那么多先例！遇到問題就要找依據，問題也會久拖不決！敢于創新創造，就是不囿于已有的經驗，不囿于傳統的做法，遇到問題敢于探索最新的解決方案，面對工作敢于尋找最新最高效的路徑。

敢于創新創造，就是要有開拓性思維、開創性舉措。當前，各地在高質量發展上有許多新思路、新舉措，值得我們去學習、去借鑒。但是，學習是銀，創新創造才是金。如果總跟在別人身后亦步亦趨，何時才能超越？只有在別人經驗的基礎上，結合自己實際，發揮自身優勢，拿出開創性工作，才可能實現彎道超車。

敢于創新創造，就是要有敢為人先的勇氣、善為人先的智慧。荒草蔽徑，敢不敢先走？洪流橫亙，敢不敢先趟？這考量的是勇氣，決定的卻是發展格局———只有敢為人先者才會搶得先機。當然，勇氣還需與智慧同行，要敢干更要會干。當前，新舊動能轉換到了最“吃勁”的時候。越是“吃勁”時刻，越是需要富有創新精神的實踐者、開拓者、睿智者。

(七)

“思想走在行動之前，就像閃電走在雷鳴之前一樣?！钡聡娙撕Ｄ缡钦f。

在思想風暴之中，每一個站上發展風口的黨員干部都該自問，是否有“輸不起”的危機感？是否有“坐不住”的緊迫感？是否有“爭一流”的使命感？

在思想風暴之中，每一位置身于發展浪潮中的人也該自問，自己的視野是否每天都是新的？自己的工作是否每天都有新亮點？自己前行的步伐能否“茍日新，日日新，又日新”？

打破沉悶停滯，沖破封閉僵化，方能帶來發展活力的迸發。

讓思想的風暴來得更猛烈些吧！(大小新聞記者高瑋)

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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