原標(biāo)題：章丘區(qū)人社局：落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)援助政策 促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)

來源：中國山東網(wǎng)

2022年以來，章丘區(qū)人社局緊緊圍繞“六穩(wěn)六保”工作重點(diǎn)，以落實(shí)“就業(yè)優(yōu)先政策”為重點(diǎn)，服務(wù)轄區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)群體，促進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)，有效應(yīng)對新冠肺炎疫情和外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境對就業(yè)的影響，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)。

線上+線下雙項(xiàng)服務(wù)解決企業(yè)用員難題

線上線下結(jié)合，促進(jìn)各類群體就業(yè)。在18個(gè)鎮(zhèn)街開展線上線下“春風(fēng)行動(dòng)”招聘活動(dòng)22場，570余家企業(yè)提供就業(yè)崗位3.08萬個(gè)，1.1萬人與招聘企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。舉辦黃河流域高質(zhì)量發(fā)展青年人才空中招聘會(huì)、才聚濟(jì)南名校行濟(jì)南云端引才直播帶崗、組織“職引未來，就在章丘”云直播招聘洽談活動(dòng)等20余場，著力解決高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等重點(diǎn)群體的就業(yè)，同時(shí)幫助企業(yè)精準(zhǔn)引才，更好的搭建了企業(yè)與高校之間的聯(lián)系，為留章就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了更好的平臺(tái)。

多措并舉，暢通用工信息發(fā)布渠道。為企業(yè)辦理招用工手續(xù)2330人，疫情期間為保障重點(diǎn)企業(yè)用工，利用政府網(wǎng)站、“大章丘”論壇、愛章丘app等各類媒介，每周更新發(fā)布一次招工求職信息，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工與求職人員之間的“零距離”對接。三是搭建平臺(tái)，擴(kuò)大青年見習(xí)規(guī)模。在新興就業(yè)領(lǐng)域建立2-4處見習(xí)基地，落實(shí)好見習(xí)補(bǔ)貼政策，開展青年見習(xí)政策宣講，加大見習(xí)招聘力度，及時(shí)發(fā)布見習(xí)崗位，幫助畢業(yè)生增強(qiáng)就業(yè)能力。

發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼6639人946.83萬元

截至4月22日，章丘區(qū)人社局完成本年度城鎮(zhèn)新增就業(yè)指標(biāo)1365人，截至5月16日新增錄入新就業(yè)1467人，完成預(yù)期的任務(wù)目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)資金管理?xiàng)l例，疫情期間積極落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)援助政策，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。繼續(xù)鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，按規(guī)定享受企業(yè)吸納困難人員社保補(bǔ)貼政策，2022年一季度發(fā)放小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和一次性獎(jiǎng)補(bǔ)57.19萬元。發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼6639人946.83萬元。

開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位3280個(gè) 上崗率99.3%

堅(jiān)持把城鄉(xiāng)公益崗開發(fā)擴(kuò)容提質(zhì)作為重中之重，確保就業(yè)困難群體充分就業(yè)、有效增收。印發(fā)《濟(jì)南章丘區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案》及《濟(jì)南市章丘區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位業(yè)務(wù)辦理流程》，為開展城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)提供政策依據(jù)。設(shè)崗環(huán)節(jié)堅(jiān)持“摸底調(diào)查-充分調(diào)研-建立崗位庫-匯總?cè)藛T庫”原則開展;安置人員上崗過程統(tǒng)一按照“發(fā)布公告-群眾報(bào)名-核查信息-民主評議-公示公告-簽訂協(xié)議”的流程，始終做到公開透明，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。根據(jù)最新工作進(jìn)展，全區(qū)共開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位3280個(gè)，已上崗到位3256人，上崗率99.3% ;開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位650個(gè)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)公崗上崗470人，上崗率72.3%。

鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè) 不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境

認(rèn)真做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的宣傳和發(fā)放工作，通過提高銀行自助營銷主動(dòng)性和到鎮(zhèn)街對有意愿貸款的企業(yè)主進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，積極引導(dǎo)辦理300萬貸款貼息，今年共新增274筆貸款貼息申請，新增貸款4845萬元，其中辦理企業(yè)貸款貼息業(yè)務(wù)5筆，貸款金額1160萬元。積極組織創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟開展活動(dòng)，提高聯(lián)盟活力。組織《踔厲奮發(fā)·篤行不怠》聯(lián)盟座談會(huì)，創(chuàng)業(yè)者分享創(chuàng)業(yè)資源共同助力企業(yè)發(fā)展，為更好的發(fā)展創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟努力。

認(rèn)真組織創(chuàng)業(yè)大賽活動(dòng)。利用各鎮(zhèn)街、創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)優(yōu)秀項(xiàng)目參加創(chuàng)業(yè)大賽初選，全區(qū)共26個(gè)項(xiàng)目報(bào)名。在省雙創(chuàng)基地舉辦創(chuàng)業(yè)大賽章丘初賽，最終4個(gè)鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目、1個(gè)制造業(yè)項(xiàng)目、1個(gè)服務(wù)業(yè)項(xiàng)目、2個(gè)青年創(chuàng)意項(xiàng)目最后參加濟(jì)南復(fù)賽;在濟(jì)南復(fù)賽和決賽中章丘2個(gè)項(xiàng)目獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，若谷山居獲得鄉(xiāng)村振興組第一名、一等獎(jiǎng)，重溫紅色記憶項(xiàng)目獲得青年創(chuàng)意組第五名、三等獎(jiǎng)。下一步，將根據(jù)濟(jì)南篩選情況提報(bào)參加山東省創(chuàng)業(yè)大賽。

力爭2022年完成職業(yè)培訓(xùn)至少1萬人次

開展職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量提升行動(dòng)是全力做好職業(yè)培訓(xùn)、優(yōu)化全區(qū)結(jié)構(gòu)性失業(yè)的有力措施。2022年，因市級培訓(xùn)政策處于空檔期，職業(yè)技能部全力對2019-2021年職業(yè)技能提升行動(dòng)期間開展的培訓(xùn)過程進(jìn)行復(fù)核復(fù)查，同時(shí)對核發(fā)的所有以工代訓(xùn)補(bǔ)貼資金進(jìn)行復(fù)查，對發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)數(shù)據(jù)問題進(jìn)行了核實(shí)及追款處理。積極調(diào)研全區(qū)農(nóng)村無業(yè)人員的技能需求，組織街鎮(zhèn)摸排各村居群眾就業(yè)培訓(xùn)意愿，積極對接市級業(yè)務(wù)主管部門，了解政策下發(fā)動(dòng)態(tài)。待市級政策下發(fā)后，將重點(diǎn)對新興產(chǎn)業(yè)工種開展針對性的培訓(xùn)，繼續(xù)推進(jìn)“技能培訓(xùn)進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，對參訓(xùn)人員發(fā)放培訓(xùn)相關(guān)補(bǔ)貼，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民“愿培盡培、能培則培”，堅(jiān)持把提升技能作為穩(wěn)崗就業(yè)的重要支撐，力爭全年完成職業(yè)培訓(xùn)至少1萬人次。

下一步，章丘區(qū)人社局把“城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)”、“城鎮(zhèn)新增就業(yè)”和“新就業(yè)人員首次參保率”三個(gè)重點(diǎn)年度目標(biāo)任務(wù)考核作為全年中心工作完成好。加大政策宣傳和落實(shí)力度，提高政策知曉度、精準(zhǔn)度、擴(kuò)大政策覆蓋面，推動(dòng)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落地落實(shí)落細(xì)。

同時(shí)，加快開發(fā)“打零工APP”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，完善雇傭雙方誠信評價(jià)機(jī)制，減少務(wù)工人員聚集，加快勞務(wù)雙方成交效率，推動(dòng)勞務(wù)市場逐步從“有形”向“無形”轉(zhuǎn)換。

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