原標題：給青年企業家配導師，山東這場“青藍”接力賽將帶來什么？

來源：大眾報業·大眾日報客戶端

企業是經濟社會發展的活力源泉，這活力首先體現在企業家身上。今年起，山東將建立省青年企業家培養導師制，發揮優秀企業家傳幫帶和產業引領作用，打造一支現代化、國際化的青年企業家隊伍。

“青出于藍而勝于藍”。這樣一場“青藍”接力賽，不止在于弘揚企業家精神，激勵一代又一代優秀的企業家創新創業，對疫情以來產業鏈、供應鏈、價值鏈“三鏈”重構、持續塑強山東產業發展優勢也有重要的現實意義。

改革開放以來，山東企業家隊伍不斷壯大，涌現出一批像張瑞敏、譚旭光、陳學利、周厚健等在全國有較高知名度和國際影響力的企業家，他們扛起時代賦予的使命和責任，帶領企業奔跑在技術與產業創新的最前沿，為全省經濟社會高質量發展做出了不可磨滅的貢獻。 如果說青年企業家開闊的想象力與創造力總能帶來驚喜，老一輩優秀企業家則往往承載著堅韌、實干等寶貴財富：多年打拼中，他們總能審時度勢實現企業與環境的內外匹配，持續鑄就輝煌，甚至是帶領企業從極為困難的境地中起死回生。新冠肺炎疫情全球大流行已經兩年，今年外部環境更加復雜嚴峻，企業的日子普遍不好過，這個逆水行舟的過程，需要創造力，也離不開寶貴的實干精神。 讓青年企業家與優秀企業家有機會齊聚一堂縱論創新傳承，創新與實干就能夠更好地相互成就，高質量發展活力也就能更有效地得到激發。

2月9日，山東省2022年工作動員大會隆重表彰企業家，張瑞敏、譚旭光、陳學利等站上“C位”

據介紹，青年企業家學員側重民營企業主要負責人或其二代接班人，將重點從全省新舊動能轉換“十強”產業、“四新”領域、傳統優勢產業中擁有核心技術和較強科技創新能力，成長性強并具有一定規模的企業中選定，企業與所選導師企業原則上行業相近或產業鏈、供應鏈上下游相匹配。 借由“傳幫帶”，或將在明晰大中小企業合作路徑、提升產業鏈供應鏈協同度方面也能發揮積極作用。

目前，全球產業鏈、供應鏈、價值鏈體系正進行深度調整，山東傳統領域的企業居多，高端制造領域則較為薄弱；在產業鏈中，能創造高附加值并掌握關鍵資源和戰略控制點的企業還比較有限。從優秀企業家分布看，大多來自各產業鏈“鏈主”企業、龍頭企業，但因新增或調整配套企業存在周期長、試錯成本高等原因，以及缺乏相應的鼓勵大企業與中小企業合作的激勵措施，龍頭企業與中小企業的合作一直存在“中梗阻”。

導師企業和學員企業作為行業相近或產業鏈、供應鏈上下游相匹配的市場主體，既有合作的天然需求，也有基于教學培養、掛崗鍛煉等建立起的深入了解與信任，完全可以在協同發展上率先探出一條路子來，一方面幫助龍頭企業進一步成長為規模大、技術強、品牌響、帶動力強的“領航型”企業、“生態型”企業，另一方面也將牽引一批中小企業“專精特新”發展，促進大中小企業共建產業鏈、互通供應鏈，筑強山東全產業鏈優勢。

每一代企業家都有自己的使命與擔當，但傳承與創新是永恒的主題；而在這個充滿風險與不確定的時代，同時做好傳承與創新，則能起到平衡速度與質量的作用，從而幫助企業更好地應對風險和不確定性。評選表彰優秀企業家的同時強化青年企業家隊伍建設，本身也是山東深刻理解把握形勢與環境，堅定不移地推動高質量發展的縮影。隨著這項工作的常態化開展，必將帶動更多山東企業家尤其是青年企業家成長為優秀企業家，打造一批又一批優秀企業，在全省經濟社會高質量發展中開創出屬于他們自己的偉大事業、偉大時代。

[ 責編：徐皓 ]

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